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六合龙袍东沟农业开发有限公司招聘简章

来源:农业人才网 时间:2020-04-24  10:11:51 作者:农业人才网 浏览量:

南京龙袍现代农业示范园区为六合区龙袍街道办事处农业示范园区,南京东沟农业开发有限公司为园区运营平台公司。根据工作需要,现面向社会公开招聘策划营销人员1名、蔬菜生产技术人员1名、农业项目管理人员1名、农村经济管理人员1名、畜牧兽医工作人员1名,相关事项如下:


一、招聘岗位

01


1、策划营销人员:负责园区(龙袍)农产品的组织策划、推广销售工作;收集市场和行业信息,及时掌握动态趋势,准确提供决策依据,提出针对性解决方案。


岗位要求:所学专业为市场营销、电子商务类;有良好的沟通、应变、组织协调能力;善于钻研,思维活跃; 吃苦耐劳,执行力强,注重团队合作精神;熟练掌握办公软件的使用。

02


2、蔬菜生产技术人员:负责配合技术主管对公司种植基地内种植的蔬菜进行技术指导及管理;负责配合技术主管对基地种植品种的规划及实施;生产计划安排;具备蔬菜基地建设与技术管理经验;负责对园区蔬菜种植、生产计划安排及现场维护管理、包括用工管理。


岗位要求:所学专业为园艺蔬菜。有丰富的果蔬大棚种植经验和其它经济作物种植及管理技术,有较强的敬业精神、责任心及良好的沟通能力和团队合作精神。具有进取心、执行能力强、抗压能力高、肯吃苦耐劳。

03


3、农业项目管理人员:负责园区农业项目申报,实施及项目管理等全流程工作;

根据项目具体情况与相关单位合作,推进、完成农业项目管理;负责技术方案、实施方案、建设方案等工作报告的编写、整理、归档;园区管理等。


岗位要求:对农业项目的申报、运营、管理有实操工作经验;熟悉农业规范、验评标准及相关规定;有一定的财务知识;具备较强的组织、沟通协调、能力及人际交往和社会活动能力,协调公司同农村、地方的关系;工作热情高,具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神。

04


4、农村经济管理人员:负责园区管理,协助做好园区规划、实施与发展工作;协助做好农业技术推广与应用工作;负责园区实施的宣传、发动、信息收集与发布工作等;完成园区管委会交办的日常工作。


岗位要求:有一定的农学知识与电脑知识;具备较强的组织、沟通协调、能力及人际交往和社会活动能力,协调公司同农村、地方的关系;工作热情高,具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神。

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5、畜牧兽医工作人员:熟悉并撑握动物防疫有关的法律、法规、规章,具有一定的动物防疫知识及防疫工作实际操作能力。


岗位要求:身体健康,年龄35周岁以下,男女不限,身体素质好业务能力强的,年龄可适当放宽。具有中专或中专以上畜牧兽医专业学历,或者取得农村农业部颁发的执业兽医师或者执业助理兽医资格或者高中、高中以上文化程度,并有3年以上的畜牧兽医工作经验的人员,优先录用。


二、招聘条件

1、具有全日制大专及以上学历,年龄35周岁以下(年月日及以后出生),男女不限。具备一定工作经验、持有营销等级证书或农业职称证书者可优先录用。

2、遵纪守法,无违法犯罪记录,无纹身、无残疾,身体健康。

3、在校期间曾任学生会干部、或是中共党员的同等条件下优先录用。

4、本科以上学历,所学专业可适当放宽。

5、具有六合区户籍。


三、招聘办法

1、 报名时间:2020年4月22日-2020年4月28 日(周末不接受报名),报名时须携带本人身份证、户口本、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表及相关证书原件、复印件各1份,1寸近期彩色免冠照片2张。到六合区龙袍街道农业服务中心报名(地址:六合区龙袍街道办事处 ,电话:57612456,联系人:周主任)。


2、报考人员须如实、准确填写《报名表》各项内容。报考人员提供的信息和材料须真实完整,资格审查工作将贯穿招聘全过程,报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况的,取消报考者报名、考试成绩和聘用资格,所造成的损失由报考本人承担。


3、考试。考试方式为面试,开考比例原则上为1:3,如遇报名人数不足情况,经招聘领导小组同意,开考比例可降为1:2。

面试采取半结构化面试的方式进行。面试成绩当场通知考生,面试时间另行通知。


4、体检。在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按聘用人数1:1确定参加体检人员。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。


5、政审。对体检合格人员进行政审,并根据体检和政审结果,确定拟聘用人员名单。


6、公示。体检、政审合格的拟聘用人员名单公示3天,公示无异议者办理聘用手续。


7、如体检和政审不合格、公示环节出现不符合要求、主动放弃等情况出现缺额时,可高分到低分依次递补,并进行体检、政审。如被录取人员未及时按用工单位通知时间到岗的,视为自动放弃,也依次进行递补,开展政审和体检,确认补录名额。


四、聘用待遇

1、经过体检、政审,符合条件的人员签订劳务派遣合同,试用期3个月。试用期满考核不合格的,解除劳务合同。聘用人员聘期内如有违规违纪行为,或有严重违反聘用合同行的予以解聘。


2、按照有关规定签订劳务派遣合同,试用期为3个月,试用期间工资待遇不低于最低工资标准,按规定缴纳“五险一金”。


3、聘用人员必须服从统一工作分配。


南京市六合区人民政府龙袍街道办事处

2020年4月20日


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