带你们来看一下招聘人事的视角～其实很简单就三步，看到的每份简历，打的每个招呼都是缘分。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n首先第一步就是初筛！会员账号一般招聘页面可以进行条件筛选，不符合的简历就不会出现在我们面前了。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n第二步，点开你们的在线简历页面看工作经历，觉得不错的就跟你们打招呼了。现在很多小伙伴简历也不更新，更新了也写的很简单，这样也很容易误导我们的选择，建议找有经验要求的工作一定要把工作经历好好的写上去啊！销售的话最好把自己做的业绩突出来，很加分的喔https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n第三步，就是你们看到我们的招呼回复了，那就是双向的沟通了。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n另外不是所有的人事都很烦人，正常公司正常招聘的话一般不回复的也不会一直一直给你发，如果超过三次就把他拉黑。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n如果岗位解释很模糊就一直叫你去面试，那就可能是工作不咋地，她还想赚人头，不建议去送人头，但并不是所以的人事招聘都是这样子的，岗位能说清楚邀你面试，就是真的觉得你合适邀请你面试了，毕竟找工作面试必不可少的，有兴趣还是最好去面试看看具体情况喔https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n最后，如果约好了面试不去，不要不好意思跟人事说，就直接消失放鸽子，不管怎么样还是说一句不去了，我们不会纠缠你的，会尊重你的选择啦，搞消失真的很让人伤心的#https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n还有什么问题我想不起来了，你们评论区问我吧，知道的我就告诉你们啦#找工作啊找工作 #打工人 #人事日常
