百度曾经大张旗鼓宣称的"All in AI"，现在应该改成"AI First with DeepSeek"了?
在百度这次升级接入ds后，很多人在讨论，说百度是不是这一步，又慢了❓百度的slogan还又改回了2005年口号，熟悉的配方“百度一下，你就知道”，那这是认输，还是重生？
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要Una看，不重要❗作为跟踪大厂动向6年的营销人求职导师，外行看热闹，我们去看门道好了，聪明人你应该看到这些工作机会啊❗❗
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? 关注下面这些行业新岗位机会：
1. 广告投放方向：需要既懂竞价投放又能训练AI模型的复合人才
⚠️警告：传统广告策划/媒介采购岗肯定继续迎来一大波淘汰，百度最新招聘数据是，AI相关岗位占比61%，而基础运营HC冻结了！所以，赶紧转型吧！
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2. 电商平台：AI客服系统迭代加速，懂得用prompt，优化商品描述的"AI产品优化"类岗位，是不是有机会？
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3. 内容赛道：百家号、好看视频的创作者工具将接入DeepSeek，那是不是会急需会调教AI生产爆款的运营 ？（你先研究是不是就赢了？）
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4. 智能硬件：Una盲猜，比如像小度音箱这类的产品线会出"AI场景策划"新岗位，要求能用自然语言设计交互链路，提升用户体验那种
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? 为收割首批AI营销高薪岗位红利，你可以怎么提前做准备？
✅把你的技能进行重组：比如"PPT高手"升级成"提示词工程师"，重点掌握Midjourney+Deepseek+文心一言的排列组合 ，要说你的数据驱动思维的时候，可以是通过像Causal AI这类的AI工具，做市场趋势预测，模拟不同策略的ROI，实时修正预算分配...
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✅ 行业竞品分析：说做竞品分析时，可以说用Brandwatch、Similarweb等工具抓取竞品社媒动态、广告投放、用户评价，AI自动生成竞品周报，去解决过往做分析时，信息滞后、分析维度单一、报告产出低效的问题。你真的能用AI干大实事的感觉要出来。
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✅要有积累人脉的意识了，去消灭求职中的信息差，可以重点勾搭下互联网大厂AIGC项目组负责人 ，有新岗位你能第一手知道。
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当你的求职竞争对手，能用AI 10分钟产出你一周的提案量时，你以为输给技术？不！其实是输给比你早会用技术的人而已！
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