先搞清楚：为啥别人跳槽能涨50%？你却只能涨10%？https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n上周和前同事吃饭，她从传统行业跳到AI公司，月薪直接从9k蹦到15k！总结下来就3点：https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n❌ 别盲目跟风“热门行业”！比如她其实只懂基础数据分析，却硬磕AI算法岗，结果简历石沉大海https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n✅ 后来我让她转向「AI+传统行业」的交叉岗位，比如「电商数据分析师（懂AI工具）」，瞬间匹配度拉满！https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n? 划重点：咱普通人别硬刚顶尖技术岗，找「行业+你的优势」的结合点，比如你做过教育，就盯「AI教育产品运营」，竞争小薪资还高！https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n? 简历别再堆“负责XX项目”！这样写HR直接拍板见你https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n我之前简历也是烂到家，后来跟大厂HR偷师才知道：https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n✖ 错误示范：“协助团队完成年度KPI”（鬼知道你干了啥）https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n✔ 正确姿势：“用Excel搭建自动报表模板，带3人小团队提前2个月完成800万业绩，领导直接在例会上夸‘给公司省了个实习生’”（带具体数字+小成就，比吹自己多努力管用100倍！）https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n? 小技巧：把目标岗位JD打印出来，用荧光笔圈出关键词，比如“用户留存”“活动策划”，然后在简历里疯狂呼应这些词，比写10页经历都有用！https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n? 面试时千万别当老实人！这3句话帮你把薪资“谈高20%”https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n我第一次谈薪超紧张，手心全是汗，后来发现掌握这3个“心理战术”就行：https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n1. 先说优势再谈钱：“我之前用3个月把用户复购率从15%做到25%，这个经验应该能帮咱们部门提升至少10%的老客收入～不知道这个岗位的薪资范围大概在哪个区间呀？”（先证明价值，再问钱，底气直接足了！）https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n2. 学会“算总账”：如果HR说“只能给12k”，别慌！试试：“我看咱们公司有14薪和项目奖金，这样算下来月薪12k相当于别家13k呢～不过我上份工作年终奖拿了4个月，所以希望月薪能到13k，这样整体也差不多～”（把福利折算成月薪，HR会觉得你懂行，反而容易松口）https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n3. 留个“缓冲带”：别一开始就把底线亮出来！比如你心里想要15k，就说：“结合我的经验和行业情况，期望在14-16k之间，主要看咱们团队的发展空间～”（给双方留谈判余地，比直接说15k更容易成！）https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n#跳槽 #跳槽加薪 #转行 #工作2年 #找工作 #在职跳槽
