有一个朋友工作三年了，最近被一家创业公司挖去做 CMO 首席营销官，薪水就很诱人，涨幅达到了300%㊗️?而且职位也是负责整一个市场部。但是小公司也可能说倒就倒，公司发展方向也会朝利夕改，所以呢决定去小公司之前，一定要带上投资人思维?去做决策https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n最近红杉资本出了一篇文章，叫：成为参天大树企业的 11 种特质，我归纳了以下 4 条作为考量维度，大家在跳槽的时候可以排雷避坑：https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n一、目标明确。在面试的时候听老板讲讲他现阶段和未来的发展目标是不是符合 smart 原则：https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n1️⃣Specific：具体的；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n2️⃣Measure：可衡量的；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n3️⃣Attainable：可实现的；https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n以上三点非常好理解。翻译过来就是不要画饼。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n4️⃣ Smart 里面的R(relevant）：即你的相关性，你的经历和能力能不能帮助公司达到他的目标？https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n5⃣️最后一个T(Time-bound)时效性，即：公司大概什么时候能盈利或者是拿到投资，老板需要有自己的预估https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n。这四点是从产品维度方面考察?公司的发展方向。如果认识有业内的朋友可以找到他们聊一聊，当然如果这个赛道都已经是大公司在竞争了，那小公司确实就很难杀出一条血路了??♀️https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n三、 创业团队 DNA： 创业公司一个人当几个人用也是见怪不怪了。但是如果老板为了省钱招了一些... ...那真的是带不动带不动。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n四、反弹能力和灵活敏捷。这个问题适合问已经做了一段时间的公司了，有没有换过赛道、当时是怎么做决策跳槽进小公司。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n#职场 #跳槽 #创业公司 #涨薪 #求职 #简历 #招聘
