跳槽选择一家企业有很多标准，也是VC、PE判断一家企业是否值得投资的标准。根据经验有以下四点：https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n一、企业所在行业的前景https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n“新质生产力”这个词很火，行业是否有前景就看是否符合这一要求了：新技术、新服务、新产品，一个“新”代表了一切。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n还要看该行业的市场规模如何，天花板是否足够高。很多小众行业，技术顶尖但市场偏小且很难扩大，即使是行业龙头也发展不大，只能是“小而美”，适合追求稳定的求职者。如果希望博未来，建议考虑所在行业规模足够大的企业。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n二、企业在行业中的地位https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n上一点决定了企业未来发展空间的大小，是龙是虎还需要看企业自身的发展。企业在行业中地位分为：垄断、龙头、准龙头、有竞争力及其他。建议优先选择准龙头地位以上的企业，毕竟抗风险能力和未来发展可预测，如真要搏一把，最起码其有成为龙头的潜质，就要看三和四点了。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n三、企业创始人和团队的能力及风格https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n创始人决定企业的走向和成败，其过去的履历和背景是首先要考虑的。最理想的情形，创始人有过成功的创业经历，现在处于再次创业阶段，或者企业拥有优良的资源和背景，那企业能发展壮大的可能性就陡然提升。最怕创始人是纯学术背景，之前从未有过商业经历，除少部分确实有经商天赋的天才，或创始人甘愿只做技术请有相当管理经验的人当联合创始人以外，多数结果不会太妙。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n一个好汉三个帮，管理团队也很重要，要看管理团队的工作经验和企业的工作氛围。一般来说面试会经历比自己+1或者+2甚至+3的领导，通过和他们的沟通，很多时候就能感受到自己是否喜欢他们的氛围，是否未来能从这些领导身上能学到东西或者相处是否愉快。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n四、企业的利益分配机制https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n企业不是公益机构，是要盈利的，需要员工付出工作努力。同时，员工也不是来做志愿者无偿奉献的，本质还要获得报酬养家糊口。报酬形式很多，如现金、股票、期权、补贴和租房等非货币化的待遇都算。如何判断企业的利益分配机制是否OK那？https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n核心是该机制是否合理、公正，能否提升工作效率。就是能不能大方，有功必赏，甚至超出你的预期，可惜大多数企业做不到这一点。可以自行设立一个标杆分数，来进行衡量比对。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n以上是有前景好企业的标准，如果真看好一个企业，在犹豫是否要去，一定要尽最大努力获得其真实的信息，再做出自己的判断。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n#薪酬 #跳槽 #求职 #职业规划 #互联网大厂 #找工作
