一、开头https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n乡村全面振兴，关键在人。人才振兴是乡村全面振兴的基础，加强乡村人才队伍建设是推进乡村全面振兴的题中应有之义。要坚持“增量”引得来、“存量”育得好、“变量”激得活，让各类人才在希望的田野，找准位置、贡献智慧。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n二、分论点https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n拓宽“引”的视野，壮大人才增量。梧高凤必至，花香蝶自来。吸引人才扎根乡村是实现乡村全面振兴的关键所在。要持续完善乡村医疗、交通等基本公共服务，改善乡村生产生活环境，保障返乡入乡人才社会保险接续、子女入学等权益，给更多人才吃下“定心丸”。（比喻型表达例如克服困难：还有许多雪山、草地需要跨越，还有许多娄山关、腊子口需要征服）要立足长远，建立多元化的引才方式，注重把农村中技能型、实用性的人才选进乡村人才队伍，内挖一批“田秀才”“乡创客”；升级完善精准度更优、引育力度更大的政策措施，吸引在外乡贤、能人志士等带项目、带技术到乡村一线干事创业；加强与专家教授对接，开展合作交流，为产业发展安装“智慧大脑”，推动各类优质资源和创新要素向乡村流动。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n突出“育”的精准，优化人才存量。要始终关注人才的发展前景，提供广阔的发展机会和平台。要建立乡村人才数据库，动态掌握乡村人才数量、专业、特长等状况，对乡村医生、乡村教师等重点对象采取重点扶持培养，提升育才质效。聚焦高效农业、乡村旅游等主题举办培训班，分类分行业开展人才培育培养，组织乡村人才到高校院所、大型种养基地等研修交流，满足各类乡村人才成长需求。让更多产业能人和致富能手从幕后走到台前，讲农家话、传农家经，把自身在技术、经营等方面的经验优势推广到乡村各领域。设立乡村人才工作站、乡村人才作品陈列室等，组织人才开展技能比拼、技艺展示等交流活动，促进乡村人才不断提升专业技能，拓宽职业发展通道。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n务求“用”的实效，激活人才变量。要量身打造乡村人才的“政策包”，加大创业补贴等资金扶持力度，帮助解决创业过程中面临的融资、风险应对等难题，引导社会资本投入乡村全面振兴事业，支持乡村人才办企业、兴实业。不断完善职称晋升等激励机制，选拔一批综合评估好、能力素质强的乡村人才进入村“两委”班子和后备力量人才库，让他们在推进乡村全面振兴工作中担大任、挑大梁、成大业。挖掘一批回乡创新创业、助力乡村全面振兴的先进典型，以正向宣传激励，让实干者“实惠”、吃苦者“吃香”，提升乡村人才的获得感、成就感。#申论素材 #申论热点
