前几天分享的两个另辟蹊径找工作的好办法?获得了很多小伙伴的认可
但是这么小众的求职方法肯定不适合所有人，用boss 直聘求职应该还是主流方法
刚好这几天在招人每天都刷100多份简历?，准备用两期分享我从求职者和招聘方视角?♂️使用boss 直聘的经验，希望能帮助到你更快找到工作的同时能少花冤枉钱?
1⃣️不要花钱开会员，我开过没啥用，boss平台确实会把简历推到更多招聘方手里，但是真的很不精准❌，找我要简历的和我求职意向大部分都不匹配，并不会提高求职效率，还有会员权益中的其它功能也没实际用处
（P2）
2⃣️破除boss的信息茧房，刷到更多招聘岗位的办法
办法①‼️关闭个性化推荐，我-设置-隐私保护-个性化推荐-关闭
办法②‼️我的-其它功能-查看全部-精选公司，打开以后有两个模块，“发现公司”和“全部公司”，前者是基于我们的个人求职信息主动推荐的公司，后者可以根据你的求职需求直接进行筛选
办法③‼️增加全职期望，获得更多岗位推荐，每个账号“全职期望”可以设置3个，不要浪费全设置
办法④‼️使用网页版，网页版能看到更多岗位，且不用登录就能浏览所有职位，没有APP的智能过滤，还可以批量投递简历
（P3-P6）
3⃣️多用手机端的筛选功能?，一方面在筛选的过程中本身也是对自己求职方向的明确，另一方面手机端“boss活跃”这个筛选模块真的很实用，可以筛掉僵尸?♂️岗位
（P7）
4⃣️屏蔽前任公司，避免陷入囧境[呃R]，我前就职公司有个部门的负责人在招聘新人刷简历时看到了已离职的的团队成员的求职信息，然后顺便看了眼简历，内容有非常多夸大成分，那天的一整个下午办公室都在聊这个
（P3）
5⃣️想找离家近的工作要擅用修改工作地点，不要只定位?在一个地方，把能接受的工作地点轮换找岗，从家附近开始，改成地铁站/商圈/产业园等
（P8）
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