大专+艺术生+「脆皮年轻人」三重buff叠满?
被HR已读不回20次后，我扒光了BOSS直聘所有功能！
核心问题
1️⃣ 岗位少是算法害的？
▫️打脸真相：
"招聘软件靠匹配效率赚钱，故意延长使用=自毁饭碗"
▫️自救重点：主动调教算法才是王道！
2️⃣ HR已读不回真相
别再被忽悠了！文档实锤?
"白领岗位对话完全免费！已读不回=你不合适/岗位虚假"
3️⃣ 平台真两头吃钱？
看财报狠狠破防?
"2024年73亿营收中，求职VIP仅占170万！"
企业才是金主爸爸，别当冤大头开会员了！
✨BOSS直聘实操指南✨
✅ 精准狙击双休公司
首页点「期望岗位」❗（关键步骤！）
筛选勾选「双休」+「五险一金」
避开“大小周”陷阱→推荐页秒变神仙公司
✅ 挖小众宝藏企业
路径：精选公司→发现公司→筛选「20-99人」
? 看透公司底细：
参保人数（查空壳公司）
薪资范围（防虚标）
老板在线频率（判断真招人）
✅ 高薪岗位直通车
操作：我的→高薪机会→设置「15K+」
? 秘诀：同步开启「薪资透明」筛选
→ 拒绝面议套路，薪资直接甩脸上！
? 算法驯化大法
连刷3天目标岗位（如“新媒体运营”）
对垃圾岗狂点「不感兴趣」❌
收藏5家心仪公司+点赞同类岗位❤️
→ 第4天推荐页全变优质岗！#求职 #大学生求职 #boss直聘 #就业大环境 #面试 #职场
