如图，本人在四月份找到一份文印店的工作，工作主要内容是为蒸福排版打印各种资料文件席卡什么的，老板以我调班未跟他说明为理由辞退了我，我可以走劳动仲裁要补偿金吗？https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n想要补偿金的理由：1.这里加班从来不给加班费的2.没有五险一金3.未签订劳动合同4.节假日上一半的班也是一点补偿都不给的https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n老板说不给的理由（昨天晚上打电话沟通）：1.说一直以来都这样，而且说我一个临时工还想要这个（但是我一个星期上六天每天上七个半小时也叫临时工吗）2.说我工作的时候有打印错过东西3.调班都不跟他说一下4.说我工作的时候看见他忙都不帮忙（这点已经反驳，工作的时候除非自己手上有活，要不然无论他还是老板娘还是另外一个老员工我都有去帮忙）5.说我做出来的成品不行（之前做出来的东西确实多多少少有一些不够完美，老板指出的是我前天给客人复印有一些黑边，但是这个我是一半的时候接手他自己印的也有黑边，而且客人写的字非常靠书的边缘，为了文字印出来完整，只能靠一边偏，印出来的一定有黑边），然后开始细数我工作这三个月以来的各种他不满意的地方（论工作我问心无愧一直都认真干，但是偶尔确实会有纰漏）https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n和家里人说了这件事，妈妈劝我说算了，拿了那点工资就算了不要再要了，家里又不是没钱缺这一点点，如果等等去劳动仲裁老板万一找蒸福人员帮忙一下更麻烦（老板因为干这个很多年所以和蒸福很多官员都认识），个人感觉老板辞退我这个理由只是一个借口，主要理由是因为老板喜欢压工资，员工不提可以压好几个月，但是我进去工作以后每个月都要工资，不像老员工一样可以一直等到他给，不能像老员工一样无论几点随叫随到最近减少会议文件老板收入大大减少，但是我每个月都会向他要工资https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n想问问大家如果是这种情况，是像妈妈说的算了就是还是坚持要钱呢？如果就这样算了还需要给老板发什么吗？还是就这样不要再管了#武夷山旅游 #武夷山工作 #发工资 #离职 #离职的原因 #劳动合同法
