要是你觉得这个软件就只能用来找工作，那可真是浪费了，其实BOSS直聘堪称一个“赚钱培训班”，这一点你可能还不知道。
通过这个软件了解岗位前景、行业趋势和风口红利，是最快速直接的方式：
1. 看风口红利：
去看看各大互联网公司“广告优化师”或“广告销售”的薪资，你就能清楚赚钱的行业和平台在哪里。
举个例子，2018年时，百度的投手底薪是6k，只要愿意跳槽到某平台，底薪就能涨到8k-1.2w；现在，某平台的投手只要转做小红书，干三个月薪资就能翻倍。同样的工作内容，换个平台，薪资就能翻倍。
2. 看岗位前景：
把你的简历精简到一页，工作经历多写3年，薪资期望在现有基础上提高30%——比如你现在工作1年，就写4年；工作3年，就写6年。一般来说，前景好的岗位，1年、3年以上、5年以上工作经验的薪资是不一样的。
如果薪资提高30%后还有人联系你，说明你目前的岗位前景很好，很有发展。要是没人联系，就把薪资期望降到只提高10%：这时候有人联系，那你得反思下是不是简历履历不够好，需要去面试积累经验；如果还是没人联系，可能你的岗位或所在行业前景一般，就得考虑换方向了。
可以直接看看月薪50k-100k的岗位在做什么，想想自己怎么才能达到要求。
3. 看行业：
看看自己公司正在招聘的岗位，在相同学历和工作经验要求下，薪资比你高30%的岗位，往往是重要岗位，要么是核心技术岗，要么是销售岗。
再看看同类竞品公司招聘你这个岗位的薪资，要是你在小公司，就去了解大公司同岗位的薪资，这样就能找到自己的努力方向。
打工的最终目的是不用打工，要是我是你，会更大胆地去关注30人以内的小公司，去面试时问老板两个问题：
— 你最急需的岗位人才是什么？
— 你希望我能为你提供什么价值？
这两个问题能告诉你哪些岗位不容易失业，你能从那里学到什么、积累哪些资源，为以后单干做准备。
大部分人创业的第一桶金，要么是成为原公司的供应商，要么是直接带着原公司的客户自己做。
下次刷BOSS直聘时，不妨用老板的视角看招聘信息，你会很快掌握赚钱思维。
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