亲爱的实习生，https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n欢迎来到投行，这个光鲜亮丽,节奏疯狂,咖啡当水喝, 表格比恋爱多的世界。以下是一些你可能不会在培训手册里看到的建议，但听我一句，记下它们，也许能帮你在这个夏天活得久一点，甚至……混得还不错。我大学四年三个暑假有两个暑假都在燥热的纽约度过，从小小的大二实习生到现在顶尖投行的分析师，一路走来栽了许多跟头，希望我的经历可以帮助到你们。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n1. 永远带着笔记本（实体的）https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n不是为了装成熟，是因为没人会重复第二遍。老板随口一句“model needs adjustment”你没记下来，半小时后他问你改好了没，你就会想穿越回五分钟前希望自己把他的每一句话都记录下来。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n2. 你不是困了，是低血糖了https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n你不会知道哪天要通宵，建议在工位抽屉常备：能量棒、坚果、眼药水、还有一个备用的充电宝。你可能撑不过P&L，却可以撑过凌晨三点的plz fix thanks。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n3. 问问题前，先Google + ChatGPThttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n老板不是老师，没耐心教你公式结构。问问题可以，但请先自救，把最具体，精准的版本提出来。比如：“我查了这几种DCF terminal value的方法，但不确定我们是不是该用Gordon growth？” 相比 “can you tell me more about the terminal value”, 前者才更是好问题https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n4. 不要抢风头，但也别当背景板https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n投行讲究Hierarchy，也讲究存在感。不要在MD面前抢话，但也别永远沉默寡言。投行招人看重的是想法和能力，而不是让你当背景板。适时总结工作进度、主动承担小事，是你刷存在感又不踩雷的好方法。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n5. 最强的软技能：让老板觉得你“可靠”https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n什么是“靠谱”？答应的事按时完成，不等人催。发的东西检查三遍，邮件写得清楚。老板不会记住你改了几页图表，但他一定记得“你从不出错”。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n希望大家可以从投行的血雨腥风中全身而退，拿到自己心仪的offerhttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n#投行实习 #summerintern #投行求职
