作为HR，很明确地说：五险一金（我们公司是更完善的六险一金）不仅重要，更是打工人的“基础保障网”，这一点毋庸置疑。
为什么说它重要？
• 五险一金是法定福利，是底线保障：社保（五险）是国家强制缴纳的，包含养老、医疗、失业、工伤、生育，直接关系到我们退休后的养老金、生病住院报销、失业时的基本生活补助、工作中受伤的医疗和赔偿，以及女性生育时的津贴和医疗费用，这些都是生活中可能遇到的“刚需场景”，缺了它们，风险全由自己承担。
• 公积金是“隐形福利”：买房时能享受远低于商贷的利率，租房、装修甚至退休时都能提取，相当于多了一笔“强制储蓄”，对普通人来说是实实在在的好处。
而我们公司提供的“六险一金”，在基础五险之外多了一份商业补充保险（比如补充医疗），能报销更多医保外的费用，相当于给员工的保障再加了一层“防护罩”。
对求职者来说，一家愿意在福利上投入的公司，往往更重视员工的长期发展和生活质量。所以，别忽视五险一金的重要性，这既是对当下生活的保障，也是对未来的负责。#找工作私信我
