招聘岗位和要求
本次招聘1个专任教师岗位、14个教辅岗位(其中实验技术岗位9个、非实验技术教辅岗位5个)、管理岗位11个，共26人
报名方法
(1)登录私信➕关注获取注册并报名。
(3)报名时间:报名时间从即日起至2025年7月21日17:00
(二)资格审查
资格审查时间为：7月22日至7月26日17:00。
(三)考试
1.管理岗位和非实验技术教辅岗位考试采用“笔试+心理测评+结构化面试”的方式进行。
(1)笔试
(2)心理测评
心理测评时间、地点另行通知
(3)结构化面试
面试成绩采用百分制。结构化面试主要测试考生的综合素质和专业能力，包括综合分析能力、专业能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力、举止仪表等要素，用人单位可根据岗位要求确定测评要素，必要时也可增加其它测评要素。
(4)考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
考试成绩设定80分入围分数线
2.实验技术岗位考试采取“笔试+心理测评+实操”的方式，其中要求博士学位或高级职称的岗位，采取“心理测评+业务考核”的方式。
(1)笔试
笔试时间、地点另行通知，。设定60分为入围分数线
(2)心理测评
(3)实操
实操时间、地点另行通知
实操成绩采用百分制。实操主要测评考生的专业知识、实际操作能力等，用人单位可根据岗位要求确定测评要素，必要时也可增加其它测评要素。
(4)业务考核
业务考核时间、地点另行通知
业务考核成绩采用百分制。业务考核主要测评考生的综合素质和专业能力等，用人单位可根据岗位要求确定测评要素，必要时也可增加其它测评要素
(5)考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50%+实操成绩×50%，其中要求博士研究生的岗位，考试成绩=业务考核成绩。
考试成绩设定80分为入围分数线
3.专任教师岗考试采用“心理测评+试讲+答辩”的方式进行
(1)心理测评
心理测评时间、地点另行通知
(2)试讲和答辩
试讲和答辩时间另行通知，考生携二代身份证参加
试讲主要测评考生的专业知识、教学思路、教学技能等。答辩主要测评考生的岗位匹配度、专业能力、科研潜力等。用人单位可根据岗位要求确定测评要素，必要时也可增加其它测评要素。设定60分为入围分数线
(3)考试成绩计算办法
考试成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。
考试成绩设定80分为入围分数线
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