✅大家知道，对于没有编制的，可以分为聘用制、备案制和合同制。
✔️聘用制
以合同的形式，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
如今高校取消了事业编制，改为合同聘用制，新进入高校的教师都为此种编制，与事业编制基本一样！！！
✔️备案制
用人单位招用职工，到劳动行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的
但是！备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位，但是人员没有编制，【人走编制无，在岗编制在。】
而事业编制是编制随人走，即人在编制在，人调换一个学校，编制跟着走。
备案制人员的合同到期了，双方可以继续签约或者不签，使双方都具有一定的选择权，是事业单位逐渐收回编制的一种方式。
✔️合同制
合同工，虽然不像编制教师那样铁饭碗，但也是有保证的比较可靠。一般来讲，合同老师的工资不会太低，但是五险一金很低，退休以后养老金的领取额度远不如编制。
?整体来看编制老师更有保证，看来想要获得稳定的生活，当教师还得考编制。
#有想法轻松发 #教师编 #教师编制考试
