我本人是QS前150学校的硕士，专业偏社科，留学那会儿完全没想着“回国进体制”，但一回国看了眼打工市场就清醒了。现在已经顺利入职华东某公办大专，有编制、有寒暑假、有五险一金。今天来分享一下我的上岸路线，希望能帮到想走这条路的姐妹们。
? 留学生进高校，门槛高吗？
一点也不高，甚至可以说相对友好，尤其是行政岗。一些学校对留学生是开小灶的，像我报的这所大专，明确写着“海外硕士优先”，而且只要有国外高校硕士学位认证就可以报名，没有教资、党员要求，不卡第 一学历。我身边也有几个同样背景的海硕同事，大多是QS200以内学校的，没有特别卷的履历，但表达能力都挺好，逻辑清晰，有留学经历这一点就已经挺加分了。
? 海硕三条路径：
校招类招聘：尤其是大专、公办独立学院、民办高校等，一般官网和人才网上有公告。流程简单：资料审核→结构化面试→政审，不看论文不看科研，看你答题水平和综合素质。
高校统招（含笔试）：有些高校会设置笔试环节，比如公共基础、教育理论等，海硕不劣势但也不明显优势，建议报同时期的几家，别压宝。
引进类招聘（有政策支持）：个别地市对留学生有“绿色通道”政策，比如我朋友在江苏的学校就是走的人才引进线，连结构化面试都免了，走的是交流座谈形式。
? 招聘信息去哪看？
Gzh：高校招聘汇、海归招聘、硕博招聘信息库、QS留学回国求职
网站类：高校人才网（蕞全）、各省市人社局官网、高校人事处板块
? 我的备考安排（非笔试类岗位）：
我应聘的是纯结构化面试类岗位，没有笔试，因此所有准备都放在面试答题和综合素质展示上。
结构化答题训练：我跟的是叶舟z安的结构化系统课，题库一共练了60+道，尤其重 点练了“职业认知”“高校岗位理解”“突发事件处理”这几类题。前期用他的答题模板慢慢模仿，后期转为用自己的语言表达。
热点积累：我每天早晚刷“半月谈评论”和“职教界”公众号，用来积累时政类表达内容。比如“高校分类评价改革”“一站式学生社区建设”等词汇，面试里能提到就很加分。
模拟面试：我在面试前两周，自己搭建了个小组（就找了两个考高校的朋友），轮流出题互问互答，最后再讲评。效果真的不错，特别是临场反应这块练出来了，面试当天全程没磕巴。#高校 #高校教师 #高校行政管理岗
