国企面试时，话别说太满，留三分余地更稳妥！分享几个实用话术，帮你避开雷区还加分
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?你是零经验怎么胜任这份工作
别直接说我虽然不会，但是我可以学
这就是典型的学生思维，达咩！公司不是做慈善，不要把别人的付出合理化！
✔虽然我在经验上有欠缺，但我对这个行业很感兴趣，并且也做了一些功课，经验不能复 制，但是能力可以迁移，我在之前的实践经历中积累了不少与人沟通的经验，锻炼了团队合作能力，展现了很强的学習能力，跟本岗位的需求是很匹配的，所以我相信我可以很快适应环境并胜任工作
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?工作后发现自己不适合这个岗位会怎么做
别直接说我会立马辞职，不占用双方的时间和资源
✔对于这个岗位的应聘是我经过深思熟虑的结果，如果出现这种情况，我会先反诉复盘，是不是因为短期内没能很好适应环境造成的，我会积极向同事和ld请教，如果是因为人际关系，我会注重沟通方式，如果是因为与个人长期发展规划发生冲突，我会向ld沟通，看看是否能调整规划，如果还是不合适，那我会调岗，甚至主动离职寻求更合适的岗位
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?你对加班有什么看法
别硬撑“没问题”（万一实际扛不住）
加班不一定是真的加班，主要是想考察你的工作态度，以及有没有提高工作效率的意识
✔如果公司出现紧急情况需要加班，我是可以接受的，因为每个公司都难免会出现突发状况，偶尔的加班我并不排斥，如果是因为隔热不熟悉工作流程而导致的加班，我会积极抽时间弥补不足，保质保量完成工作，减少不必要的加班
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?你的缺点有什么
别直接说我不善于人际沟通
✔不管是什么工作，多少都会涉及团队间的合作，说这个缺点就相当于断了后路
✔性格方面的缺点一定要高情商回答，千万不要说岗位的硬伤
✔我个人比较喜欢独自钻研处理问题，专注问题本身，但团队写作能力比较弱，意识到合作的重要性之后，现在每周都会提高自己的社交能力，已经开始改善并能融入到团队中
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?你还有什么问题想问我们？
别摇头“没有了”（显得没积极性）
✔正确做法
从工作环境到工作内容再到同事的相处模式都可以问，通过提问的态度面试官就知道你对这份工作是重视的且积级的，收尾印象会很好
例如：
1.这个岗位日常的工作内容主要有哪些？
2.公司对员工的长期职业规划有何支持？
3.公司的工作节奏是怎样的？
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