在韩国职场打拼几年后，我开始考虑跳槽。本以为凭借工作经验，找工作不会太难，但现实却给了我当头一棒投出去的简历大多石沉大海，甚至连面试机会都寥寥无几。
经过一番调整和努力，我最终成功跳槽到一家更理想的公司。今天，我就来分享一下自己的跳槽历程，希望能给有类似想法的朋友一些参考。
首先今年韩国的行情真的特别不好，连韩国人都就业十分困难，认识的韩国大哥之前在LG电子子公司当上科长，今年辞职后已经几乎半年，仍然处于求职状态。当然，不排除是因为他的经历已经职称的原因，在这个经济不好的大环境下，很多公司没办法去雇佣他，而并非是他能力不行（本人推测）
当我看到他的经历的时候，我内心也在挣扎，现在的大环境不好，就业十分困难，我都不知道当我辞职后能否找到工作。但是在这个公司精神上压力大太，我还是选择搏一搏，选择了离职，寻找别的工作。
第一次尝试海投简历，收效甚微，起初，我像很多求职者一样，在잡코리아、사람인等招聘网站上海投简历。结果，投了一百多份，只收到2-3个面试邀请，还都是很奇怪的公司，薪资和福利并不比原公司好，而且还有很奇怪的条件
我一直自认为，有工作经验的话，找个和之前公司薪资水平相当的工作应该没有问题，谁知道那些公司看了我简历之后，一直都没有给我联系，起初我也不知道问题出在哪。
后来我仔细想了想，问题可能出在简历上，因为毕竟公司面试之前，只能根据简历来判断这个人是否符合条件。所以我觉得简历是非常重要的。以下就是我发现的几个问题
1.简历没有针对性：同一份简历投不同行业、不同职位，HR一看就觉得匹配度低。
2.韩语表达不够专业：虽然日常交流没问题，但简历里的业务描述不够精准，显得不够专业。
3.缺乏核心竞争力：只是简单罗列工作内容，没有突出实际成果和数据。
意识到问题后，我决定先优化简历。起初自己修改，但效果有限，于是决定找专业老师@Sebastian 帮忙。
果然，经过老师@Sebastian 的修改之后，投了简历大约1～2天之后，马上就有公司联系我去面试，而且渐渐的，从刚开始的无人问津，到后来的一天来3～5个面试电话，这简直是出乎我的意料
在经过众多面试之后，我也在合格的几个公司里，选择了一个自己最满意的公司，在7月初顺利入职，重新开始一段新的历程。也希望在韩国的小伙伴们都可以顺利上岸，找到自己心仪的工作#韩国求职 #韩国简历 #韩国简历润色
