为什么很多人跳槽/转岗后越来越惨?
来源:农业人才网
时间:2025-07-22
01:15:02
作者:农业人才网
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为什么很多人跳槽/转岗后越来越惨?

这一期主要给很多没工作的小朋友解答问题,比如,“鸟仔,我新卒没上岸好岗位是不是中途就一定可以翻盘啊?”“中途岗位和新卒进的岗位哪个好啊?”
很多没工作的小伙伴以为跳槽或者公司内部转岗,是“重启人生”的机会,结果反而越跳越糟,薪资涨了点,心态先崩了。
我想分享一个常被忽略的职场真相:只有在“严重缺人”的时候,公司才会着急开岗位。
那为什么会严重缺人呢?
不是因为公司突然重视这个岗位,而是因为之前的人已经扛不住跑路了。
而跑路的原因,往往包括:
• 上司不行:业务能力差还瞎指挥,最后全组背锅
• KPI离谱:设定的目标根本不可能完成
• 长期加班、职场PUA、资源不到位……你能想到的职场问题,都可能集中在这些“急缺岗位”里
于是,你带着“新机会”的憧憬加入,结果接手的是一个烂摊子 + 没人指导 + 指标未变的局面。
更糟的是,你很可能会被问:
“上一任走了我们都还没搞清楚原因,你先坚持一下。”
“我们正缺人,来了正好,这些东西麻烦你也顺便整理一下。”
“你不是转岗的吗?肯定比新员工更快上手!”
——久而久之,不是你解决了问题,而是你也成为了问题的一部分。
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