✅美团
美团暑期转正率一般都很高，能有80%。团子对暑期实习生还是很负责的，我身边有个暑期实习生转岗去其他部门，原部门还会询问要不要保留转正hc给他
实习生在入职满60天之后就可以答辩，一般部门会在八月底附近进行统一申请转正/答辩。
✅字节
按照往年经验和字节内部控制高转正率，今年宇宙厂转正率应该在70%-80%左右.
字节要求发起转正入职必须满60个工作日。虽然今年最早发起实习转正最早时间为7月，但估计只有四五月份的同学能赶上这一波转正答辩。
✅腾讯
由于今年扩招大量暑期实习生，我预计今年转正率大概在30%-50%左右。一般都是一个HC招2个以上实习生差额转正，尤其是wxg，而csig相对差额会少。
发起实习转正需要实习满21工作日，我朋友去年八月初就答辩完成了，据说鹅转正比较看重ppt，整个战线拉得会比较久。
✅京东
转正率大概在65%左右，技术岗和采销岗转正率90%以上，且这两个岗位开出白菜价的几率也比较小，去年我认识的几个日常转正的都开了ssp。
转正需要满足实习 12周（缺勤≤3天），流程比较复杂，有中期考核和终期答辩，答辩后1-2周发oc。
✅百度
实习转正率在最后一梯队，网传在30%左右，是出了名的低。而且今年百度还七月初就开了提前批，放了大量暑期实习hc，so.
百度需要至少实习90天才能转正，有些比较早的7月份就开始答辩了。
✅快手
预计今年快手hr转正率在50%左右（综合部分hr promise在70%-80%、40%-50%来看）
实习满40天可以发起转正答辩，ks一般都prefer实习时间比较长的实习生（经验和产出也比较多），转正一般在八月九月才开。
✅小红书
预计在70%左右，我给?暑期转正率预约较高的原因是根本没有多少暑期实习生！！内部还是prefer优胜劣汰➕prefer日常转正。
总体没有具体转正率，还是得看部门。
✅小米
总体在50%，前两年是全额转正，去年我朋友在小米组里是差额四进二。不过薪资这一块可以多观望一下，去年给转正的真是大?价格。
时间这块，实习满两个月就可以发起转正，据说答辩一般也不会为难人，转正率还是ok的。
不过每一年时间都不一样，每个大厂不同部门转正率也不一样，以上都是我根据团队几个进入大厂校招/身边同学和全网收集的经验总结，如果大家有自己的想法也欢迎交流！！
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