主包第一篇套Offer的帖子里，有小宝指出前提是能拿到几个offer才能择优今天复盘下，在职时我做了哪些准备，帮助我拿下多个offer，比较择优后，最终实现涨薪30%\n \n最开始找工作是因为工作受气，频繁情绪崩溃，跑到厕所刷招聘app主包工作接近1年了，简历还停留在校招那会儿…主包想走不是不喜欢这一行，所以还是想利用这一年的经验，找类似的工作，于是我的第一步：\n1️⃣更新简历\n主动梳理这一年来的经历，俺干质量管理，按照时间顺序，我详细梳理了参与的每一个项目，我都干了什么活，当前工作的亮眼成果（哪怕是周报里的亮点），亮点参考被领导or同事夸过的点，全写出来，很白话很烂，找AI帮我美化语言，再放到简历里。即使不准备跳槽，保持记录?的好习惯，总会用到！！！\nTips：根据投的岗位JD来改，沾边的我就写，沾不上边的我就看身边同事有没有干过，详细了解，然后迁移过来。\n2️⃣更新自我介绍➕case\n有了上一步，我那些项目总结这里也可以用上，不能再像校招那样，重点要变成一年来自己的项目经历，基本信息，略带一下校园经历，写一版简化的项目经历➕详细的经历，每个项目总结出一个detailed case，如果日常没有记录or反思，这一步有点难，永远记住一句“看过的也是你学过的也是你经历过的”，自己没有优秀的case，那你就看你的同事的，不了解细节就去问，我的“原生职场”很不错，身边都是年纪比我大的老同事，很愿意教我和跟我分享细节，真诚待人永远没错\n3️⃣提前准备“面试话术”\n因为主包一年经验，最常问的“为什么想跳槽” 其他问题可以参考redbook，根据自己的真实经历梳理好答案。\n4️⃣ 稳住当前工作“别翻车”\n摸鱼找工作可以，但手上项目别出纰漏，下家背调时，现任领导的评价很重要！\n \n?的教训：别裸辞！骑驴找马最稳妥：除非下家已发offer且薪资符合预期，哪怕是预期范围的最低，否则空窗期焦虑会逼你乱接offer‼️\n5️⃣等申请离职后，一般有一个月的交接期，离职消息可以给到你信得过的朋友/同事。闲聊时透透口风，内推比网申通过率高太多，again主包身边都是有经验老同事，都很乐意内推我，甚至主管也帮我介绍了工作，这个点自己斟酌所处的团队氛围。真心觉得，离开后全是人脉。\n \n暂时只想到这些，下次想到再补充好了，职场新人主包一枚，follow一下呗～持续分享俺的摸爬滚打
