花旗新员工现在必须披露任何跳槽计划https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n花旗银行周一对即将上任的初级银行家表示欢迎，并要求他们披露未来的工作机会。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n该认证针对的是私募股权行业的招聘行为。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n摩根大通和高盛也已出台措施，防止PE挖角。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n欢迎来到新工作岗位。请确认您目前没有其他安排。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n花旗银行成为最新一家对私募股权公司挖走初级银行家担任未来职位的行为进行监管的银行，这种做法可能会在早期银行职业生涯正式开始之前就将其扼杀。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n该银行周一向第一年入职的投资银行家发送了一份备忘录，欢迎他们加入该公司，并告知他们必须“完成一份证明，披露他们是否接受了其他雇主未来的工作邀请”。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n该银行表示，将根据“具体情况”对每位分析师的情况进行评估，并补充说，此举“旨在为所有人营造一个公平透明的环境”。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n彭博社最先报道的备忘录称：“我们相信这种积极主动的做法将使我们的分析师和花旗银行都受益，使我们能够吸引和留住顶尖人才，同时降低潜在风险。”https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n高盛还采取措施，防止私募股权公司挖走年轻人才。上周，该行向“精选”的年轻银行家提供了内部私募股权职业发展路径，以阻止他们跳槽。据彭博社本月早些时候报道，高盛还要求其年轻银行家签署文件，披露他们可能已同意的任何未来雇佣协议。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n这些只是今年私募股权招聘传统中最新倒下的多米诺骨牌。首先是摩根大通（JPMorgan）今年6月宣布将解雇那些接受了未来日期工作邀请的初级银行家。摩根大通首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）已公开表达了他对这种“不道德”流程的蔑视。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n此后，包括阿波罗、泛大西洋资本集团和TPG在内的几家私募股权巨头均宣布，他们将不会在明年开始面试2027名候选人。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n这一公告在竞争异常激烈的“按周期”招聘流程中是前所未有的举措，过去几年中，这意味着初级银行家在入职前近两年就开始接受收购公司的面试并签署录用通知，甚至经常是在他们开始银行工作之前或之后不久。#花旗银行 #职场 #投行 #商业 #金融 #跳槽 #美国
