如标题这是我一直疑惑的问题，应届生在找工作时候，在用人单位那里实习往往很重要，但重要的原因在哪呢？秋招投递简历时，大家在实习经历这块，有的可能两三段实习，甚至更多，有的可能没有任何实习。但是实习经历真的那么重要么？两三段实习 == sp / ssp? 0实习 == 情况艰难？或者说实习期间产出精彩就更有优势么？大家实习的时长最长不过两年，但整个工作生涯却很长，时长和产出更重要的话，那组里每个正职人人都很优秀。应届生到底应该看重什么呢？\n \n我上一段实习离职时候，和ld mt聊了很多很多，也问过ld，招人时候最看重什么，ld回答聪明，你只要证明你聪明就够了。我好奇紧接着问了，那怎么判断聪明呢？ld的意思是面试中会有算法题。“可是您出的算法题我已经背过很多次了，直接可以默写了”\n \n后面跟mt聊时候，也聊到过相关的话题，mt的意思是大概是【更看重一个人做事的方式】，考虑问题的方式。好奇问了mt，认为身在l7和l8的人有什么不同？这里……，但总结下来就是没什么不同。\n \n不想写了，就这样，反正我觉得不应该太看重实习，有实习只能说明这个人对自己的未来有负责意识，l5会有升到l8的那天，l8里面当年无实习经历的也大把，两年的实习经历不要决定的太多
