精神科备考经验，适用于规培结业技能考、招聘面试（研究生复试可参考，具体参考各学校题型）。
一、招聘面试
各医院招聘题型可能有所差异，一般有三种情况，一种全部是结构化题目，一种是结构化题目结合专业题目（最常见），一种全部是专业题目。本人面试遇到上述两种情况，一次是结构化题目结合专业题目，一个结构化题目和两个专业题目，结构化题目是假如你是医院管理者，因进口药物没货导致患者治疗效果差，患者要投诉，如何解决问题，专业化题目是氯氮平的不良反应和神经性厌食的病例分析（包括诊断，鉴别，治疗）；一次是全部是专业题目，题目是木僵的定义和分型，精神分裂症的病例分析（包括诊断、诊断依据、鉴别、治疗），具体备考方法在下文介绍。
二、规培结业技能考试：
精神科规培结业技能考试总共分成临床技能、临床思维、临床沟通、神经系统查体、心肺复苏。神经系统查体和心肺复苏没有什么诀窍，多练习，注意时间，只要整套能够完成，分数大差不差，重点是前三项。
临床技能主要考察精神功能检查，重要的是多练习，可以找小伙伴扮演SP，互相练习，模板化其实问题不大，因为考官是按点给分，深入是你的平时积累的能力，完整性则是你能够短期努力做到的，考试时大部分选用的是较配合的病人，老病人概率较大，所以存在着做过MECT记不太清楚自己情况的病人，或是病史太久记不清的病人，而家属一般由管床医生扮演（大部分时候会较配合告诉你患者的情况，少数情况会给你使绊子，例如说自己只是家属，什么都不知道），这种情况一样是按照自己准备的模板，做到每一项都提问到。
临床思维包括口头汇报、回答问题和面试书写，口头汇报准备好模板，流畅性和完整性一定是加分项；回答问题这一部分在下文介绍；面试书写注意时间，时间一定是比较赶的，考前多练习自己的写字速度，字迹清晰不重要，主要看你是否写的完整，建议先列下所有的小标题，然后先写占分较高的项目，现病史这种分数占比低的两三句话概括就行。
临床沟通是提供一份病例，考官扮演家属与你沟通，题目量不等，基本围绕的点是得了什么病，为什么会得病，会不会影响结婚生孩子，会不会被上报等，回答问题是注意自信、大方，如果医生自己都不相信自己，凭什么让患者家属信任你。
备考书籍：精神病学第八版，精神病学规培教材（大部分题目都来自这本书）
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