一、 如何成为 CNAS 认可评审员\n（ 一） 基本条件成为中国合格评定国家认可委员会（ 以下称“CNAS”） 认可评审员（ 以下称“评审员”） 至少需要满足以下条件：\n1． 根据 CNAS 对评审资源需求的情况， 选择适宜的人员参加CNAS 组织的“认可评审员初始培训课程”， 并且考试合格；\n2． 遵守国家法律法规要求， 无不良行为记录；\n3． 身体健康， 体貌端正， 无可能影响正常评审工作的身体障碍，年龄通常 60 岁（ 含） 以下；\n4． 大学本科及以上学历， 具有相关专业中级或以上技术职称，或具有同等水平的技术职称；\n注:在认证/审定与核查机构认可领域， 对于具有较强专业技术背景的候选人， 可适当放宽至大学专科。\n5． 全职工作经历\n（ 1） 大学本科至少 4 年（ 含 4 年） 工作经历；\n研究生及以上学历至少 3 年（ 含 3 年） 工作经历；\n（ 2） 认证/审定与核查机构、 实验室/检验机构评审员至少有 2年与合格评定相关的工作经历， 包括认可、 认证、 检验检测、 审核、标准化等；\n（ 二） 聘用条件培训考试合格是评审员聘用的必要条件之一，但并不代表培训合格后的学员一定会被聘用。考试合格学员的个人信息会直接进入CNAS 备选评审员库。CNAS 评审员管理部将综合考虑以下条件， 选\n择拟聘用人员：\n1． CNAS 当前需要的具有某一认可制度特定评审能力的人员；\n2． 授课教师着重推荐， 课堂表现优秀、 考试成绩优秀的人员；\n3． 个人专业技术能力较为突出的人员。\n对于拟聘用人员， CNAS 将发出聘用通知。接到通知的人员， 可按通知中的说明提交相关申请材料。对于未接到通知的人员， 暂不聘用。（ 三） 评审员聘用评审员在聘用时， 需签署《公正性与保密声明》 和《评审人员行为准则》， 并承诺遵守相关要求。同时与中国合格评定国家认可中心（ 以下称“认可中心”） 签署相关协议书。\n对于专职评审员， 认可中心在确认招聘后与其签署《专职评审员劳动合同书》、《专职评审员工作协议》 及《专职评审员培训与服务协议》。对于兼职评审员， 由认可中心与其签署《服务协议书》。在签署协议前，专职评审员需要通过人力资源部安排的各项程序及入职体检， 兼职评审员需要提供《评审员健康情况报告》。CNAS 评审员分为实习评审员、（ 技术） 评审员和主任评审员三个级别。评审员首次被聘用的级别为实习评审员。实习评审员按CNAS 人员管理要求可以逐步晋升（ 技术） 评审员、 主任评审员。\n（ 四） 其他如想进一步了解“如何成为评审员”， 您可参阅以下链接：
