?被通知裁员的黄金1小时，建议赶紧学起来
?滴一步：紧急避雷3件事
、不签字：所有文件带回家，和家人/律师慢慢看
、不吵架：拍桌骂人没用，重点是录音留证据
、不交设备：先导出聊天记录、项目文件（别碰带【机密】字样的）
?滴二步：5个致命问题（录音问HR）
、"这个月社保还交吗？工资结算到几号？"
、 "离职证明写什么原因？能不能写【双方协商离职】？"
、 "赔N还是N+1？工资按基本工资算还是包含奖金？"：
、 "如果签竞业协议，公司每个月补我多少钱？"
、"必须今天走吗？没休的年假能折现吗？"
?滴三步：3分钟紧急取证
、书面留痕：给HR发消息"麻烦把赔偿方案和离职时间发我确认下"
、手机录音：开头说"现在开始和XX谈裁员补偿事宜"
、拍照备份： 办公桌电脑屏幕（显示考勤记录/工资条） 你的工作报告/项目成果（注意！避开公司保密文件）
谈判死守2条底线
赔偿金公式：
、公司合法裁员（有正规文件）：至少赔N，没提前30天通知要+1个月
、公司违法裁员（比如无理由开除）：必须赔2N（干5年拿10个月工资）
离职证明：
✅必须写"经协商一致解除"！
❎绝对不要写"能力不足/被裁员"（影响找下家）
24小时保命清单
、 查五险一金：确认缴纳到哪个月，断了影响买房/落户
、 要书面通知：让公司出具《解除劳动合同书》并盖章
、 谈崩立刻做：
✅打12333劳动局热线
✅整理考勤/工资/合同证据
✅公司注册地或工作地申请仲裁
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