当时其实一直想找集面的经验贴
但小红书上好像很少，虽然下岸了
大致做个复盘和分享吧
希望可以帮助小伙伴少走弯路
整体流程：
面试一共三轮，算上电话沟通的话，实际上有四轮
简历投递→电话沟通→HR/业务部门负责人两轮面试→进入集面
集面过程
顾名思义，集面是为期一天的集体面试
非常重要的一点：一定要多和培训老师互动
节奏飞快，强度拉满，参加集面前一定要休息好，因为时间拉的很长，是一场持久战，精神要保持高度集中，稍微一个不小心，可能都会影响你的得分
早上主要是两场，上半场是企业文化和产品知识的讲解，一定要记好笔记，关系到你接下来的考试，不论是口试还是笔试！
有没记好的话，也不用担心，下半场是针对上半场知识点的复盘以及下午笔试的重点勾画，必须认真听讲，来不及记录的，可以问培训老师
主包有话说：
（这是我最想知道的，但一直没检索到）
关于笔试，是手机线上答题，题型主要是选择（单选和多选）+判断
特别提醒一下，因为这个题型的原因，所以大家中午休息时间的复习重点一定要放在产品上，知识点只要上午有认真听讲都可以过，但是产品涉及到接下来的互动以及口试，占比很大
考试结束会来到话术培训，不要以为像上午一下听听课做做笔记就好了，笔记记个大概的话术流程，除此之外，请打开你的E人开关，在培训老师要求互动的时候，积极举手，多参与，这一定是非常加分的，甚至你接下来出现一些失误只要不是太致命都可以被抵扣（记错产品和流程出现问题除外）
课堂结束后会有半小时的时间听员工打电话，感受他们的工作模式和沟通过程，不要想着随便听听走个过场，要记录下印象深刻的点，在他们的空档期，可以问一下工作模式和你可以注意的点，会帮助到你接下来的考试
最后就是产品口试，针对所学的产品和话术进行考核，一定要在考前听清考试要求，任何一环出错都会影响打分，面对低意向客户不要放弃，一定要争取到他不打算与你沟通为止，只要他迟疑了，看准机会，你都要上，非常关键的一点就是，你的产品一定要熟练运用，这样才能应对接下来的考核，精准推销合适的产品给客户
温馨提示：语速可以慢一些，想好再回答，但不要卡壳，出现非常多的语气词和过渡词，会影响考官的听感与你的得分
不要以为到这里就结束了，口试笔试都通过后还会有业务部门的群面，这才是硬战
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