[秋招招聘时间}
1.网申时间: 8月初开始，每个省份不同
2.笔试时间: 9-10月
3.届别要求: 2025-2026 届本科及以上毕业生
4.招录人数: 18000
5.英语要求:总行六级，分行四级
[薪资待遇]
1.月薪及年终奖:基层岗位如柜员、客服等，月薪普遍在5000-8000元。总行及技术类岗位薪资竞争力较强，架构师、软件开发等岗位月薪可达2000040000元。
2.福利情况:提供六险=金， 公积金缴存比例达12%。
[考情分析}
1.录取标准:择优录取
2.笔试题型:
行测(占66%)
题型:约60题,资料分析/判断推理/言语理解是重点!
英语(占22%)
题型: 10道选词填空+10道阅读(难度~四级)
准备:每天刷1篇阅读保持手感，重点记金融类相关词汇
专业课(占11%)
内容:银行基础知识+邮储特色文化(官网「企业文化」板块直接背! )3.面试题型:
中国邮政储蓄银行秋季校园招聘面试主要以半结构化面试和无领导小组讨论为主，部分分行还会融入辩论、即兴演讲等创新环节。
半结构化面试:通常每位考生单独或分组进入考场，回答3-5题，时长5-12分钟。题目围绕自我个绍、简历内容展开，侧重考查自我认知、实习经历、岗位匹配度等，部分技术岗会涉及专业问题。考官还可能根据考生回答进一步追问，考验应变能力与求职动机的真实性。
无领导小组讨论:一-般8-12人- -组，流程包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词四阶段，全程30-50分钟。题型以选择排序类、辩论对抗类为主，近年也出现了情景模拟类题目，如设计产品海报等。#银行面试 #留学生校招 #国企秋招 #网申 #笔试 #银行工作 #秋招笔试 #邮政储蓄银行
