宝宝，你是一个top2文科女。大三那年，你做了一个很多同学不理解的决定：放弃推免，直接就业。
那时你已经在一家互联网大厂做暑期实习，业务是你喜欢的，组里也有hc。+1 和你聊过，希望你以校招生的身份留下来。
“再坏能坏到哪去呢？”你这么想着。
7月份，秋招开始了。你一边实习、一边上课、一边投简历，第一次觉得有些吃不消。繁琐的填写资料、没完没了的笔试、遥遥无期的等待……那个夏天似乎格外闷热。
实习的组里变动频繁，你居然成了最资深的人。
新来的+1把你当正式员工用，加班成了常态。第一个秋招面试，本来还在庆幸可以约在午休时间，却被临时喊去开会，最后只能鸽掉。
好在转正顺利通过了。你松了口气--终于有了保底 offer。
国庆假期，同学们出去旅行，你还在公司调休加班。深夜下班，第二天还得赶去另一个大厂终面。地铁上还在回工作消息，根本没时间准备。面你的是高管，幸运的你还是拿到了口头 offer。
十一月，谈薪阶段开始。这家公司给了你一个意想不到的高薪。
而实习公司这边，团队氛围越来越压抑，业务方向也变得面目全非。你动了离开的念头。
选择似乎并不难。你接了高薪 offer，计划提前去实习。
年一过，你就匆匆回京租房、入职。新业务发展快，团队成熟，mentor 也耐心。一切都很好--但你却开始失眠。
你焦虑自己没产出，下班越来越晚，身体也开始吃不消。走进公司，心跳就加快。
你在想，这样生活的意义是什么。
但已经这个时候了，还有机会吗？
很多公司官网招聘都结束了，你也不想再经历一遍遍冗长的流程了。
你打开了 Boss直聘。
Boss直聘的好处这时候特别明显：
- 流程不拖沓，很多岗位直接跟hr聊，反馈很快；
- 机会类型多，各行各业都在上面活跃，不卡死一个行业；
- 可投时间灵活，春招尾声也不慌，很多岗还在更新。
你终于不用再重复秋招时那种“填表-笔试-苦等”的漫长循环了。
你顺利地拿到了几个offer，其中有互联网，有制造业，有大厂也有规模小一点的公司。
经过衡量，你选择了一家出海公司。这家公司不鼓吹加班，岗位是你感兴趣的，薪资甚至和大厂一样有竞争力。
现在，你已加入团队两个月。周末有了自己的生活，工作日从不加班。你发现：原来工作可以不透支身体，原来“高薪”和“生活”可以不二选一。
回头看，你觉得自己已经足够幸运。
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