真的会谢，为啥没早点进大厂啊https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n这体验感也太超出预期了吧https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n可能是之前在小公司啥资源都没有，现在直接像打开了新世界的大门https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n新入职就有7天年假，满1年直接涨至10天，加班还能兑换调休（1:1.5兑换，周末加班直接算2倍）https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n大厂我是这么找的：https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n1、社招想精 准找岗位，我会用BOSS直聘的“大厂专区”筛选，输入岗位关键词（比如“产品经理”“算法工程师”），再勾上“近7天发布”“可谈薪资”“双休”，能快速刷到新鲜岗位。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n2、想绕开HR直接对接业务负责人，会在脉脉搜“公司名+岗位名+负责人”，比如“字节跳动+电商产品+负责人”，+好友时备注“有3年电商产品经验，看到贵司在招相关岗位，想请教细节”，回复率比发简历给HR高3倍。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n3、抓准大厂“急招窗口期”：每年2-3月（年后跳槽高峰，岗位空缺多）、9-10月（秋招补录+业务扩张），我当时提前2周更新简历，投的时候在油件标题加“3天内可到岗+目标岗位”，HR回复超快。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n4、亲测用“岗位缩写+公司名”搜更高 效，比如“PM（产品经理）+A里”“FE（前端开发）+腾讯”“运营+字节”，能避开一堆无关岗位，还能刷到一些没公开的“内推岗”。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n5、如果经验不够想“曲线进大厂”，可以先去大厂的“生态合作公司”（比如为A里做供应链服务、为腾讯做游戏美术的公司），干满1-2年积累相关经验，再通过“内部推 荐”跳大厂，成功 率比直接社招高很多。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n6、卡准大厂“业务旺季前”投简历，比如电商类大厂（A里、京东）618、双11前3个月会扩招，游戏类大厂（网易、米哈游）新游上线前会招运营/开发，这时候投，业务部门缺人，面试流程会加快，录用概率也大。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n7、发现很多大厂的“新兴业务线”（比如字节的VR、A里的跨境电商）会在“拉勾网”“猎聘”这些平台放岗位，这些业务线竞争小，还容易拿到“核心项目经验”，搜“大厂+新兴业务”就能找到。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n8、脉脉上“蹭热度涨曝光”，每天晚上8-10点（HR和业务负责人刷脉脉高峰），发一条“XX岗位3年经验，熟悉XX技能，求XX厂内推”，再带上#大厂招聘 #互联网求职#话题，会有很多大厂员工主动来内推，我当时就是这么被字节的运营负责人看到的。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n#互联网大厂#面试求职#秋招#校招#职场#面试经验
