1、直接找大厂业务负责人对接，去脉脉上搜“公司名+业务线+职位”，比如“字节跳动+抖音电商+产品经理”，找到人之后别发长篇大论，用100字说清自己哪点符合岗位需求，比如“做过3个电商用户运营项目，带过2场活动GMV超500万”，业务岗的人比HR更懂行，回复能快不少https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n2、盯紧大厂自己的招聘渠道，别光看第三方平台。像A里的“Alibaba Group招聘”公主号、腾讯的招聘官网，还有企业v 信里的招聘入口，提前批、内推码、补招这些关键信息都会弟一时间更，不会像别的平台那样滞后，省得错过机会https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n3、多去互联网专 属的求职平台，除了BOSS直聘、猎聘，牛客网和拉勾网得重点看。牛客网上全是大厂的笔试题、面试经验，还能跟一起求职的人交流；拉勾网专门做互联网岗位，能直接连到大厂的HR或者内部推 荐的人，比瞎投效率高https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n4、进行业相关的交流裙和社区，比如做产品的去“人人都是产品经理”社区，搞技术的泡“GitHub中国区”“Stack Overflow中文站”。里面有很多大厂的人分享日常和岗位需求，要是你能发点有用的内容，比如写篇项目复盘，说不定HR会主动来找你https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n5、照着大厂的岗位要求改简历，别写空话。比如申请产品岗，别说“参与过需求分析”，改成“牵头拆了3个功能的需求，写了15份PRD，推上线后用户留存涨了12%”；申请运营岗，把“管用户”改成“做了用户分层，给高价值用户搞了4场专 属活动，带得GMV涨了28%”https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n6、突出大厂看重的本事，技术岗就写会啥编程语言（比如Java、Python）、用过啥框架（比如Spring Boot、React）、做过啥项目（比如搞过高并发系统）；非技术岗比如产品、运营，就说会用SQL查数据、能用Excel做分析，或者跟研发、设计部门合作推进过项目，这些都是面试时肯定会问的https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n7、提前准备大厂常考的面试题，技术岗多刷LeetCode上的题，产品、运营岗就准备“STAR模型”，比如被问“怎么处理项目里的矛盾”，就说清楚当时啥情况、要做啥、你咋做的、蕞后啥结果。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n8、优先投大厂的新业务线，比如字节的PICO VR、腾讯的视频号电商、A里的云业务，这些部门缺人多、晋升快，比那些早就成熟的业务竞争小，更容易拿到Offerhttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n#互联网大厂#面试求职#春招#校招#职场#面试经验
