最近发现好多人在BOSS直聘刷工作，刷来刷去都是那几家公司，吐槽“找工作太难”，其实根本不是岗位少，是没玩明白搜索逻辑！?前几天跟做HR的闺蜜吃饭，她才揭秘：现在懂行的求职者都用“组合关键词”，比单搜岗位名高效3倍！
闺蜜说，BOSS直聘5月刚升级了“关键词推荐”功能（来源：BOSS直聘官方公告5.20），输入“运营”会自动跳出“用户运营+私域”“内容运营+短视频”这种细分组合，精准匹配新发布岗位，她最近筛简历，用组合词搜来的候选人适配度高60%！?
还有个隐藏技巧：结合“行业+技能”搜！比如想做教育行业，就搜“教育+PPT”“教育+直播”，某求职平台5.22发布的报告显示，这样搜能刷到70%未被广泛推荐的“隐藏岗”！我帮表妹试了下，原来每天刷3次都是老面孔，现在用组合词，每天能刷出10家新公司！✅
不过要注意避开“坑词”！人社部5.18的求职指南里提醒，看到“面议薪资”“弹性工作”要慎投，这类岗位投诉率比明码标价的高45%～闺蜜还说，现在很多公司会在关键词里藏“真实需求”，比如“运营+抗压”其实是要加班，“运营+全链路”可能要身兼数职，得仔细辨！?
你们刷BOSS直聘时，用过什么好用的搜索技巧？有没有踩过关键词里的“坑”？快来分享避坑经验！?♀️
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