?找好外企的渠道：
1.各大公司直聘GZH
各大公司都会在各自的gzh发布招聘岗位，简历直达hr，简历合适会直接发起面试
2.留学人才网：
事业单位、教师、科研等等都有，但对学历要求会比较高
3.海归网：
基本都是大厂，福利待遇都没得说
4.小众外企80%以上的岗位会优先发布在官网，尤其是欧洲企业。
Google搜索「公司名 + Careers」或「Global Talent Program」，注意选择地区为「International」或「China
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?关于简历：
▪ 简历模板简约为主，杜绝花里花哨
▪ 技能部分分类列出，匹配岗位要求
▪ 根据岗位JD调整：融入招聘关键词，以通过ATS筛选
▪ 突出国际视野与跨文化沟通优势，强调留学经历带来的全球化视野、跨文化团队合作经验、多语言能力等。
▪ 针对不同岗位微调简历，确保关键词匹配
▪ 适度包装但切忌夸大或虚构
▪ 附上LinkedIn主页、GitHub（技术岗）或个人作品集等相关链接，方便公司更好了解你
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?需要英文简历吗？
建议准备一份
HR大多是中国人，所以英文简历在有些公司不是必备项，但是准备一份会更充分
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?关于面试：
- 面试前：研究公司官网的Careers板块，了解其价值观和近期项目，面试时结合这些谈自身优势，好感度飙升
- 面试中：准备英文自我介绍时，用STAR 法则讲经历，比干巴巴罗列更有说服力
- 面试后：收到offer后别急着签！问清楚年假天数、晋升机制、培训体系这些隐性福利，避免踩坑
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?面试高频问题总结：
1.请简单做一个自我介绍
2.你为什么选择我们公司
3.你的优势是什么
4.你的弱点是什么
5.你将如何处理冲突
6.你如何在压力下工作
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?小众优质外企（新开版）：
- 沃尔玛：8.15，开启26届秋招
- 联合利华：8.21，开启26届秋招
- 西门子：提前批8.14启动、正式批9.17启动
- 曼伦：8.20，开启26届秋招
- 博世：8.13，开启26届秋招
- 施耐德：8.13提前批、8.27正式批
- 德州仪器：8.8，开启26届秋招
- 基恩士：8.4，开启26届秋招
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