给大家介绍一下我的3个实习生:
实习生兰兰: 性格内向，沉默寡言，做事快；
实习生白白:性格敏感，人笨，勤快；
实习生紫紫:性格开朗，摸鱼高手；
事情是这样的，蓝白紫过来公司实习，给分的任务是做资料，手把手带教一周，给了一个月的时间后，开始定工作量；（工作量参考的是以前实习员工的量）
之前新手期的时候是我当天检查，用word文档截图错的地方，发给Ta们改，一条条错改完后再发给我，我再复查，直到资料没有问题，一个月过后，告诉蓝白紫，不再给专门的时间补错了，蓝白紫收到?；
隔天发现出不来工作量，查资料都是补错的资料，群里艾特询问:是之前的通知是不理解吗？补错不给专门的时间了。
白白破防了问:意思是我们只能下班补错吗？
我说:不影响当天工作数量的提交，随时可以补。
白白说:不理解为什么都是公司的项目，做的公司的事情，非要让她们下班加班补错，也没有给加班工资啊?
想不通想不通到底是哪里出了问题？？？自己做错的事情还要专门给时间补错？？这合理吗合理吗
#人一旦沾染了班味儿 #很担心打工人的精神状态 #实习生精神状态
