考核资格初审后，每个岗位符合招聘岗位要求的人数少于等于招聘计划1:6的，则全部进入面试环节。资格初审后，每个岗位符合要求的人数大于招聘计划1:6的，则需增加笔试。考试时间另行通知。
笔试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，根据成绩从高到低排序，按1:6进入面试环节，低于60分的不再列入面试对象。
面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象，若全部面试人员均低于60分，本岗位取消招聘。
若增加笔试环节，笔试成绩不带入总成绩。面试结束后，在面试合格人员中，以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。#浙江事业单位 #国企招聘 #企业采购 #非上市公司 #人力资源开发 #企事业单位 #外贸业务员 #事业单位招聘
