凉山州品新农业开发有限公司
招聘工作人员简章
凉山州品新农业开发有限公司成立于2015年11月，是一家集农业技术服务、技术咨询、新技术推广应用、农作物种植、加工以及绿色生态农产品体验和销售于一体的现代农业企业。位于四川省凉山州德昌县德州镇。因公司业务发展需要，现委托西昌人力资源开发有限公司面向社会公开招聘22名工作人员，现将相关事宜公告如下（本简章同时在西昌人力资源开发有限公司官网
http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx）及西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布）。
（一）招聘名额
本次共招聘22名工作人员，其中车间主任1名，生产计划员1名，仓库管理员1名，单证员1名，主办会计1名，会计1名，人事1名，设备维修工1名，水电工2名，联络员/维护员2名，市场营销专员2名，物业主管1名，物业专员1名，安保消防专员6名。
（二）招聘对象
23-50岁，大专及以上学历，专业不限；受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训者优先；具有3年以上车间工作管理经验者优先；熟悉车间各项工作流程及操作；掌握生产作业管理知识技能；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
岗位职责：
1.安全生产标准化：落实生产区域主体责任。
2.生产任务：保质保量完成生产计划。
3.设备管理：科学制定并实施设备使用SOP、维护、维修规程。
4.人员管理：制定落实车间管理制度，对员工进行岗位培训并考核，加强团队建设，绩效激励机制。
5.阿米巴经营管理：追求销售额最大化和经费最小化。
6.6S及文档管理：6S素养，9001、22000管理体系。
薪资待遇：5000-8000元/月
23-50岁，大专及以上学历，专业不限；具有3年以上相关工作经验（须将工作证明发送至邮箱xcrzzpb2021@163.com）；
熟悉Excel、Word等Office应用软件；同等条件下女性优先。
岗位职责：
1.接单：与销售沟通，根据销售订单，确定各类产品具体的生产数量和生产顺序。
2.派单：根据制订的生产进度计划，传达生产指令，并负责生产计划及生产指令的变更通知。
3.保障：跟踪生产计划所需的物料、能源、设备、人员、场地的准备情况。
4.应急：根据生产变更指令和订单紧急情况，对生产线正在生产的产品及工序进行合理的调整。
5.统计：负责各车间生产进度数据的汇总、分析，及时提交生产进度报表，定期反馈各车间生产计划的执行情况。
6.6S及文档管理：6S素养，9001管理体系。
薪资待遇：4000-6000元/月
23-50岁，大专及以上学历，专业不限；具有2年以上仓库管理经验优先考虑；熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、标准化、素养、安全）管理者优先；有良好的物流管理基本知识；具备一定的库存控制技能；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
岗位职责：
1.负责物资、产成品的收、点、发、存业务管理，组织好运整、储存、保管、包装、发运、盘点各项工作。
2.负责对库房储存物资、产成品定期进行检查，组织实施保管、保养、监督。
3.负责对库存物资、产成品帐物相符情况进行检查，发现问题及时分析、处理、汇报。
4.对库存物资、产成品的安全环保，质量、完整性，有效性负责。
5.掌握产成品入库发运计划，并对其发运的准确性负责;组织期初期末盘存。
薪资待遇：4000-6000元/月
23-50岁，大专及以上学历，专业不限；具有1年以上物流相关领域工作经验者优先；熟练运用office办公软件；工作认真、细致，具有较强的责任心。
岗位职责：
1.负责仓库数据和货物录入与管理，掌握库存数据情况，提供存储产品数据支持
2.对入库物资的品种、规格、数量、包装等认真验收核对。按照有关标准严格验收准确入库。
3.入库验收后及时登记入库单据，系统更新。同时核对单据准确无误后方可入库。
4.对出库货物的品种、规格、数量、包装等认真验收核对。提供出库货品的单据，保证单据的准确，及时。
5.仓库单据的保存与管理。
薪资待遇：3500-6000元/月
30-60岁，大专及以上学历，专业不限；受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训；5年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有初级会计师及以上职称（须将工作证明材料及职称证书扫描件发送至邮箱xcrzzpb2021@163.com）；精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行业务和报税流程；熟练应用财务软件和办公软件；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
岗位职责：
1.协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；
2.核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
3.登记保管各种明细账、总分类账；
4.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；
5.设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；
6.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
7.完成财务经理交办的其他工作。
薪资待遇：6000-9000元/月
25-60岁，大专及以上学历，专业不限；具有3年以上相关工作经验，有初级会计师及以上职称（须将工作证明材料及职称证书扫描件发送至邮箱xcrzzpb2021@163.com）；熟悉会计操作、会计核算流程管理；熟练使用财务管理软件；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
岗位职责：
1.负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核；
2.审核、核对和管理公司各类发票、票据等；
3.负责每月税务申报工作，编制各种税务报表；
4.负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络及业务往来事项；
5.负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证；
6.负责应收账款，应付账款和其他应收应付款等项目的管理；
7.扶正会计凭证，账簿和会计报表等资料的汇总和归档；
8.协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程；
9.每天核对大数据中心现金流情况；
10.完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：4000-6000元/月
23-50岁，大专及以上学历，专业不限；具有5年以上人力资源管理工作经验、人力资源项目规划和实施经验者优先；
熟悉国家相关法律法规；人力资源管理各项实务的操作流程者优先；受过现代人力资源管理、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训者优先。熟悉工程、文旅、物业、酒店等行业，能独立操作人事模块工作者优先；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
岗位职责：
1.拟订公司规章制度、招聘制度草案；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
8.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
9.拟订培训计划，组织实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
10.组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
11.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
12.协助上级推行公司各类规章制度的实施。
薪资待遇：5000-8000元/月
25-50岁，中专及以上学历，专业不限；生产线设备维护，设备运行（机械为主，电器为辅）；具有生产线检测，维修相关工作经验，有食品类包装机维修经验，能适应加班、倒班；具有5年以上相同工作经验者优先；有电工操作上岗证；熟悉Excel、Word等Office应用软件。（须将相关工作证明材料及电工操作上岗证扫描件发送至邮箱xcrzzpb2021@163.com）
岗位职责：
主要负责冻库、生产车间机械设备检修、日常维护保养相关工作。
薪资待遇：4000-7000元/月
25-50岁，中专及以上学历，专业不限；受过强弱电，设备相关专业培训，有持有效（官网可查询）电工证，建筑消防员证等优先；同等条件下具有5年以上相同岗位工作经验,熟悉具备电力、电梯、给排水、消防等相关专业知识者优先；会使用电脑办公软件；有敬业精神，肯钻研，能灵活解决问题；熟悉Excel、Word等Office应用软件。（须将电工证扫描件发送至邮箱xcrzzpb2021@163.com）
岗位职责：
1.负责公司设备、设施的巡检、维护、维修、保养(弱电，消防，电梯等）；
2.负责新进设备的安装、调试和设备配件购置申请；
3.负责制订设备保养和维护规程，起草设备维护维修保养记录；
4.负责辖区内的综合维修工作；
5.对各岗位操作人员进行设备、用电使用安全的培训与监督；
6.负责对设备档案进行归档，管理；
7.配合部门其它相关工作。
薪资待遇：4000-7000元/月
25-50岁，本科及以上学历，专业不限；5年以上数据库应用软件的分析、设计和开发经验（须将工作证明材料发送至邮箱xcrzzpb2021@163.com）。
岗位职责：
1.设计并优化数据库物理建设方案；
2.制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范；
3.在项目实施中，承担数据库的实施、维护工作；
4.针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案；
5.对数据库进行分析、设计并合理开发，实现有效管理；
6.监督数据库的备份和恢复策略的执行；
7.为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务。
薪资待遇：6000-12000元/月
25-50岁，大专及以上学历，专业不限；5年以上市场营销相关工作经验（须将工作证明材料发送至邮箱xcrzzpb2021@163.com）；受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训者优先；对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
岗位职责：
1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；
4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
5.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；
7.对下属人员进行业务指导和工作考核；
8.组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。
薪资待遇：4000-10000元/月
25-50岁，大专及以上学历，专业不限；3年以上客服主管或大堂经理从业经验（须将工作证明材料发送至邮箱xcrzzpb2021@163.com）；受过物业管理、管理学、财务会计基本知识等方面的培训者优先；熟悉物业管理的运作，有相关知识与经验；具有较强的组织、管理、协调能力；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
岗位职责：
1.主持设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作；
2.安排客户报修的接待、报修工作；
3.管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化等工作；
4.检查与指导维修人员工作；
5.核算及监督房屋、大厦的水电费和管理费。
薪资待遇：5000-6000元/月
22-50岁，大专及以上学历，专业不限；具有3年以上物业公司、酒店从业经验（须将工作证明材料发送至邮箱xcrzzpb2021@163.com）；有较强的沟通能力，服务意识强，有一定的营销策划能力；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
岗位职责：
1.设施设备巡查：检查园区内公共设施设备运行情况，确保情况正常，对异常情况应及时上报并做好相关记录；
2.园区垃圾清运和绿化监管：负责园区清洁、绿化、四害消杀、白蚁防治、生活垃圾/淤泥清运的检查工作，异常情况及时组织处理；
3.商户意见收集及整改跟进：定期上门听取商户对物业管理工作的意见和建议，并及时针对商户意见和建议拟定整改方案及组织实施；
4.园区装修监管：根据客服中心预约竣工验收顺序进行园区展厅装修及临时施工现场，竣工验收工作，违规及一行情况及时组织处理；
5.跟踪四害消杀：跟踪四害消杀绿化等服务质量情况；
6.完成上级领导交代的其他事项。
薪资待遇：3500-5000元/月
22-50岁，高中及以上学历，专业不限；有1年保安消防工作经验者优先；具有良好的纪律性、执行力，有高度责任感，服从管理；熟悉酒店保安消防员的工作流程，具有良好的安全意识；尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望；身高175cm，形象气质佳；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
岗位职责：
1.负责酒店和宾客的人身及财产安全，保障酒店安全的经营环境；
2.负责区域内的消防、治安工作，对消防设施、监控设施定期维护；
3.加强岗位周边巡查，做好区域巡查记录，避免安全事故的发生；
4.对酒店发生的各类突发应急事故按指令做好安全保卫工作；
5.做好酒店员工的安全消防培训。
薪资待遇：3000-5000元/月
（三）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，服从岗位调整安排；
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；
4.具有良好的政治、业务素质和道德品行；
5.已取得相应毕业证（学位证）者；
6.符合招聘岗位的其他资格条件。
（四）凡有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.因存在犯罪嫌疑被立案侦查，尚未侦查终结的；
3.曾因违法行为被公安机关打击、处理的（包括劳动教养、收容教育、收容教养以及强制隔离戒毒）；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.曾被辞退或者开除公职的；
6.现役军人；
7.国家法律法规等规定不得聘用的人员。
(一)报名方式：
本次招聘采用网络报名的方式。
(二)报名时间：
2023年4月5日上午8：30—2023年4月11日下午19：00
(三)报名网址：
http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx
（四）报名手续和要求
1.网络报考者在西昌人力资源开发有限公司官网
http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。
2.工作证明材料及职称证书审核
报考条件中所要求的相关工作经验及职称证书须将其扫描件发送至邮箱：xcrzzpb2021@163.com进行审核。审核时间截止至2023年4月11日下午19:00。
3.考生需在报名成功后及时查看报考信息，报考信息审核通过后请按时缴纳面试考务费80元，缴费时间截止至2023年4月11日下午20:00，逾期视为自动放弃。
报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时公告。
（一）时间：2023年4月13日（若有延期，将在“西昌人力资源开发有限公司”微信工作者发布通知）
（二）请考生自行登录报名网站
http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx打印准考证。
（一）面试
本次招聘采用面试的方式。考试总成绩按100分计算，面试时间和地点详见《面试准考证》。
（二）体检
1.面试结束后，按总成绩从高分到低分等额确定进入体检（若面试成绩相同，则以加试成绩确定最终名次）。
2.体检由西昌人力资源开发有限公司和用人单位共同组织实施，时间另行通知。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行）。体检费用自理。
3.考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
4.因考生自动放弃或体检不合格出现的空额，经用人单位研究同意后可进行递补。如需递补，则按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）政审
体检合格者进入政审，考生政审需到户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明。
（四）公示
公示期为3个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡是以匿名方式反映的问题不予受理。
（五）聘用
经考试、体检、政审并公示无异议的人员，与第三方签订劳务派遣合同，试用期2个月，合同期限2年，试用期间聘用人员的工资待遇按照岗位职级工资的80%进行发放，购买五险。试用期结束后，用人单位将对聘用人员进行试用考评,根据试用人员表现情况作出转正定薪或辞退决定，考评通过的试用期员工按公司薪酬制度执行转正后的工资待遇，考评未通过者给予辞退。
严格招聘纪律，对违反考试、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。
（一）请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（二）准考证的打印及领取都需凭本人身份证。且各准考证、身份证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。
（三）本次招考有关岗位调整、成绩等相关事宜公示在西昌人力资源开发有限公司微信公众号，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0834-6966010、6966011（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）
西昌人力资源开发有限公司（招聘部）
本简章由西昌人力资源开发有限公司负责解释。
西昌人力资源开发有限公司
2023年4月4日
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