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公告节选
新化县乡村建设投资集团有限公司招聘合同制员工公告
新化县乡村建设投资集团有限公司(以下简称新化县乡村建投集团)是经新化县人民政府批准，在乡村振兴战略背景下组建的国有企业。因业务发展需要，经报请县人民政府同意，拟面向社会公开招聘一批合同制员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘合同制员工25名，其中集团公司13人，集团下属子公司湖南德合建筑工程有限公司7人，新化县乡建能源开发有限责任公司3人，新化县乡建水务管理有限责任公司2人。具体岗位详见附件1《新化县乡村建设投资集团有限公司2023年公开招聘合同制员工岗位计划表》。
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四、招聘程序
招聘工作采取发布公告、报名和资格审查、资格评审(专业技术类)、考试、体检、录用等程序。
(一)报名
1.报名时间：2023年7月17日8:00—7月23日18:00。
2.报名地点：新化县乡村建设投资集团有限公司综合办公室（新化县富康雅苑201，梅苑派出所隔壁）。
3.报名程序和要求：
(1)采取现场报名方式进行。符合报考条件的人员必须在规定时间内由本人到报名点报名，不能委托他人代报名。需携带：有效居民身份证、学历证书、职称及职业资格证书、相关工作经历证明(包括但不限于劳动合同、社保缴纳证明等相关有效证明文件)、个人简历、近期一寸免冠蓝底彩色相片3张、其他所需证件的原件和复印件、《新化县乡村建设投资集团有限公司招聘合同制员工报名表》(附件2)原件2份。并需提供带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。
（2）对报考人员进行现场资格初审。应聘人员应如实填写《新化县乡村建设投资集团有限公司招聘合同制员工报名表》(附件2)及《新化县乡村建设投资集团有限公司公开招聘合同制员工应聘承诺书》(附件3)，如实提交相关材料，报名资料概不退还。未在规定时间内提交资格审查资料或资料不符合岗位条件的视为资格审查不合格。提供虚假资料取消报名资格，并承担相应法律责任。资格审查贯穿招聘全过程。
(3)每名应聘人员只能报考一个岗位。
(三)考试考核
综合管理类岗位：采用笔试+面试方式；
专业技术类岗位：采用资格评审+面试方式。
1.综合管理类：
(1)笔试。主要测试基本理论、职业素养、应变处置能力、沟通协调能力、文字表达能力等综合素质及岗位所需的基本专业知识等。分值100分。岗位计划与岗位报考人数比例达到1:3方可开考。报考人数达不到开考比例的，由新化县乡村建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组研究决定。
通过资格审查的报考者，根据公司通知统一参加笔试，笔试时间与地点另行电话或短信通知，报考者凭报名时使用的有效居民身份证(不得用电子身份证代替)参加笔试。
(2)面试。根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。
面试按评委打分计算成绩，保留平均成绩(到小数点后两位)从高到低进行排名。面试评委由新化县乡村建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组临时聘请，面试成绩当场公布。
面试时间和地点另行通知。
2.专业技术类：
(1)资格评审。资格评审由新化县乡村建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组统一组织，根据报考人员提供的学历证书、职称及职（执）业资格证书、相关工作经历证明、个人简历及其他所需证件的原件及复印件(复印件均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名)进行评审。资格评审总分值100分，按照学历占30%、职称占20%、从业资质占30%、工作经验占20%（其中工作年限占10%，工作经历占10%）的比例计算分数，具体评分标准见附件4《新化县乡村建设投资集团有限公司公开招聘合同制员工资格评审评分标准》，根据资格评审分数高低按1：2比例进入面试，比例内末位资格评审分数并列的一同进入面试。
(2)面试。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和专业能力。
面试采取专业化面试的方式进行。
面试按评委打分计算成绩，保留平均成绩(到小数点后两位)从高到低进行排名。面试评委由新化县乡村建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组临时聘请，面试成绩当场公布。
面试时间和地点另行通知。
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（ps：校招、社招通用）
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