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【恩施招聘】恩施供销好农友现代农业有限公司招聘简章

来源:农业人才网 时间:2023-07-17  10:04:18 作者:农业人才网 浏览量:

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恩施招聘
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恩施供销好农友现代农业有限公司成立于2017年11月,公司集农产品收购、加工、销售为一体的综合性农产品销售企业。公司始终遵循“创新、发展、实干、担当”的企业核心价值观,以电商平台销售农产品带动产业发展,促进了农产品产业发展与销售相结合的创新模式,为客户提供更加安全、放心的农产品,在引领现代农业发展的道路上阔步前行!

为满足公司业务发展需要,现面向社会公开招聘社区生鲜超市营销副总1人,行政助理1人。

公告如下:

基本条件

一、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,有良好的职业素养和团队协作精神;

二、身体健康,符合应聘岗位任职条件;

三、具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;

四、承诺遵守公司各项规章制度,服从公司岗位调剂和工作安排;

五、具有以下条件之一的不得参加招聘:

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关(部门)审查尚未结案的;

2、受过刑事处罚或被劳动教养的;

3、受党纪政纪处分尚未解除处分期或者未满影响期限的;

4、被列为失信被执行人员名单的;

5、与本单位构成回避关系的;

6、法律法规规定的其他情形。

社区生鲜超市营销副总

岗位职责:

1、根据公司年度、季度销售任务目标制定门店营运目标和各项工作执行计划;

2、详细了解门店所辖区域的市场,通过相关调查,熟悉并掌握所辖区域的资源状况,确定在门店的市场目标;

3、挖掘可合作客户信息,进行有效过滤,与客户沟通建立客户关系,对有意向客户进行跟踪,以便完成营销业务;

4、结合公司安排,执行公司规定的营销政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见;

5、负责店铺各项管理的优化(如安全、陈列、卫生、库存、体验)等并实施落地;

6、对外建立维护(食药监、消防、城管、派出所、物业等)关系的接洽工作;

7、指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。

岗位要求:

1、大专以上学历,有三年以上线下超市、生鲜超市营销管理经验者优先;

2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有较强的客户服务意识;

3、具有良好的沟通表达能力,良好的谈判技巧和执行能力;

4、理解并认同公司企业文化,能承受较大的工作压力。

5、无任何违纪违法记录,无征信不良记录。

薪资待遇:

薪资待遇:4000-8000元/月,缴纳社会保险;

行政助理

岗位职责:

1、负责公司公务撰写。

2、负责来访的接待、商务随行;

3、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作;

4、按照公司管理制度处理其他相关事务;

5、遵守公司各项规章制度,服从公司岗位调剂和工作安排;

6、完成上级领导交办的其他事情。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,具有2年及以上工作经历,有一定公务撰写经验和的男士优先考虑;

2、年龄40周岁以下(1983年1月后出生)

3、具备良好的沟通协调能力,口头表达及文字功底扎实;

4、持有C1及以上驾驶证,且有3年及以上驾龄,驾驶技术熟练,具有基本的汽修常识及相关技能;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力及较强的承压能力,能够适应出差和加班。

薪资待遇:

4500-6500元/月,缴纳社会保险;

招聘流程

一、网上报名:

应聘人员将本人简历、身份证、学历学位证书等证明材料扫描件投递至报名邮箱:1114001603@qq.com,并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及应聘岗位(格式如:“张三应聘业务副总经理”),报名时间截至2023年7月25日17:30。

联系人:李女士,联系电话:18986842635

二、资格审查

报名结束后,根据岗位任职资格条件对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初步预审。预审通过后,对通过资格确认的应聘人员,通过电话联系通知面试。

三、面试

面试采用非结构化面试方式,主要考察应聘人员从业经历、专业知识、技术能力、业绩成果,对综合素质、岗位胜任等方面进行验证。

四、聘用入职

对拟聘用人员,按规定办理入职到岗手续,并签订劳动合同。试用期考核合格的,正式聘用;试用期考核不合格的,不予聘用。

附件下载:求职登记表

点击阅读原文,查看附件

温馨提示:按照人社部有关规定,用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用,请谨慎选择,以免受骗上当。

求职需谨慎,小编反复提醒各位找工作的求职人才:一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息。

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