江西省豚康农业科技发展有限公司招聘信息

一、销售事业部总裁、总监

岗位职责：

1、具有品牌创造、市场策划、宣传策划能力，熟悉互联网营销；

2、具有丰富的销售渠道和商务谈判能力；

3、具有丰富的管理经验，良好判断、决策、计划、执行能力和沟通、协调、团队建设管理能力；

4、全面负责销售工作；编制、实施品牌营销战略，建立、完善、拓展产品营销体系，完成市场布局；制定、实施、跟踪、督查年度、季度、月销售计划和部门管理制度，完成公司年度销售计划和利润目标。

任职要求：

1、男性，本科以上学历，市场营销、经济学、金融、工商管理等相关专业；

2、有快销品从业经验及市场营销策划经验，5年以上品牌运营、营销管理经验，熟悉品牌推广策略，有丰富的客户资源。

3、熟悉现代企业管理模式，熟练运用营销基本策略，熟悉快销品行业市场行情和发展趋势。

待遇：面议。

二、品牌总监

岗位职责:

1、根据业务发展战略规划,负责商业化品牌定位、品牌体系建设、品牌推广策略及管理工作;

2、结合业务目标,挖掘用户洞察和市场分析,梳理品牌策略和年度传播规划,把握创意输出;

3、联动产品/投放/运营等部门,推动项目达成共识,准时完善的完成项目执行和落地;

4、负责开拓品牌合作、联合营销资源,并有效的管理使用资源。协助制定公关策略,提升媒体曝光度。大型公关事件管理,包括大型展会,发布会等。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销,广告等相关专业,985,211及海外留学/工作背景优先;

2、8年以上品牌营销相关工作经验,具备快消食品等相关领域品牌管理经验者优先;

3、有较好的市场分析和策略思考能力,良好的沟通能力,合作精神,高度的责任心和抗压性,能够适应快速变化的市场节奏,能够带领团队一同达成目标。

待遇：面议

三、品牌连锁、加盟运营总监

岗位职责：

1、根据公司行业及产品特点，进行媒体品牌传播，制定品牌管理的策略，提高公司品牌知名度和美誉度；

2、针对不同人群，制定品牌内容输出战略；

3、推广销售渠道，针对公司品牌形象和产品需求，输出产品营销创意策划；

4、配合企业及品牌宣传，线上线下活动推广，同时负责快销品行业的连锁加盟相关事宜；

任职要求：

1、男女不限，本科以上学历，市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先；

2、有大型企业连锁加盟招商的工作经验；

3、敏锐的市场和商业嗅觉，有较强的策略思考能力和逻辑思维能力，良好的交流沟通能力和分析判断力，高度的责任感，工作积极主动，善于多部门沟通协作；

4、具有极强的PPT制作能力和媒介公关能力；

5、具有较强的策划能力，精通活动的全盘策划，熟悉各类媒体运作方式，有大型活动策划和推广经验优先。

待遇：年薪24-36万元。

四、总裁助理

岗位职责：

1、负责商业推广、商业合作，收集整理合作方信息，策划、推动商业合作；

2、负责公司投、融资信息的收集、整理，融资渠道的建立，策划与推动公司的投、融资工作。

3、对公司项目进行深入的研究，进行项目可行性分析并能够撰写项目可行性分析报告。

4、负责与VC、PE等各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽，建立广泛的信息来源和良好的合作关系。

5、协助总裁处理对外商务工作。

任职要求：

1、男女不限，法律、财务、金融专业研究生以上学历；

2、具有券商、VC、PE、银行、信托等相关工作经验3年以上，有良好的金融同业机构资源；

3、熟悉投融资知识及业务流程，以及企业管理、财务、法律相关业务等知识；

4、能接受出差。

待遇：年薪24-36万

五、人力资源部总经理

岗位职责：

1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

2、规范和完善考勤、绩效、培训和激励等管理制度；

3、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；

4、根据聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；

5、按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；

6、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；

7、制定薪酬和福利制度、薪酬结构、核算员工工资；

8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；

9、与外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系。

任职要求：

1、男女不限，大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训；

3、具有5年大型企业以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事总经理者优先。

待遇：面议

六、宣传部长

岗位职责：

1、负责落实企业文化发展战略；

2、协助董事长，策动集团部署、战略、策略的推进及跟踪落实；

3、负责企业文化制度建设和执行；

4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；

5、负责内、外部软文撰写；

6、配合公司内、外部活动的策划、组织和实施；

7、负责公司网站建设和维护。

任职要求：

1、男女不限，本科以上学历，新闻学、广告学、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、至少3年以上企业文化建设和活动主持经验；有成功推行企业文化建设案例；

3、具有企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备；

4、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；

5、知识面广、才思敏捷、文笔佳。严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德；

待遇：年薪18-24万。

七、互联网销售经理

岗位职责：

1、负责公司网络营销中心的整体正常运作，负责公司网络营销中心相关规定及制度的出台﹔

2、掌握市场动态，策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略;

3、负责开拓及维护网络营销渠道;

4、负责维护提升网络渠道营销规模;

5、快消品电子商务网站同业分析，用户需求分析，相关文档撰写;

6、搜索引擎推广，关键词优化，口碑推广完善和推广人的指导，负责论坛和点评的优化和管理，负责网站的搜索优化，相关网站的合作。

7、配合公司业务大范围地在相适应的网站上进行信息发布与管理并完成完成信息发布，订单评估，订单跟踪，售后服务等工作。

任职要求：

1、男女不限，大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。

2、有网站建设，手机APP开发，微信公众号销售工作经验优先；

3、1年以上全案策划、新媒体营销策划经验优先；

待遇：

八、文案策划

岗位职责：

1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；

2、负责公司网站的专题策划和网站编辑，执行文案撰写；

3、负责规划方案和策划方案的撰写；

4、负责传播文案的创意和撰写；

5、对网站的销售力及传播力负责。

任职要求：

1、男女不限，本科及以上学历，未婚者优先；

2、3年以上品牌、广告、软文撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；

3、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力。

待遇：8000-10000元/月。

九、养殖技术员

岗位职责：

1、有猪场养殖相关工作经验，对养猪工作有热情；

2、对猪的防疫、兽医精通，不怕脏，不怕累；

3、会养猪、有种猪养殖经验，有育肥养殖经验；

4、对养殖各环节做技术统计等工作。