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水发浩海(吴忠)农业开发有限公司招聘公告

来源:农业人才网 时间:2021-02-25  00:00:00 作者:农业人才网 浏览量:

水发浩海(吴忠)农业开发有限公司招聘公告

水发浩海(吴忠)农业开发有限公司位于宁夏吴忠市红寺堡弘德工业园区,总占地面积145.2亩,是水发浩海集团有限公司投资控股的国有权属子公司。目前建设投资有红寺堡现代农业产业园和黄花菜产业园项目,配套1万平米冷藏库,是集蔬菜深加工、仓储、冷链物流于一体的农产品交易中心。

公司秉承水发集团“上善若水,发展惠民”的核心理念,以“以人为本,服务民生,奉献社会、追求卓越”为宗旨,以“做大、做强、做优”企业为目标,认真履行国企担当,锐意进取、开拓创新,助力宁夏吴忠市红寺堡区农业持续发展。

根据业务发展和工作需要,现面向社会公开招聘优秀人才:

01

招聘条件

1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法。

2、爱岗敬业、品行端正,品德良好,未曾受过违纪违法处分。

3、有较好的文字、口头表达能力和沟通协调能力。 4、身体健康,具有良好的心理素质,符合企业人员录用体检标准。

5、专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司安排分配,具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

02

招聘岗位人数及工作地址

图片

03

具体岗位职责及岗位要求

(一)综合部(2人)

1.综合部经理(1人)

岗位职责:

(1)统筹综合部工作,包括但不限于人力资源、行政、党群等,根据公司总经理要求,负责对公司各部门的服务支持与协调沟通;

(2)负责公司人力资源、行政、党群管理体系建设,优化管理流程,修订完善各类规章制度并监督执行;

(3)负责制订部门工作计划并细化执行,合理优化部门人员配置,提升团队员工专业素养和工作效率;

(4)负责公司企业文化建设、党建、行政接待及各类会务等活动筹办;

(5)完成领导交办的其他工作。

任职资格:

(1)本科及以上学历,具备3年以上人力资源、行政职能团队管理经验,有国企从业经验者或中共党员优先;

(2)熟悉人力资源、行政、党群板块所有工作流程,精通人力资源规划、招聘、培训等模块;

(3)具备优秀的职业素质,忠诚守信、责任心强,能够承受一定工作压力;

(4)具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识。

2.综合部员工(1人)

岗位职责:

(1)配合部门经理完成日常工作,开展公司行政、人事、内务、党建等具体工作;

(2)组织、策划、安排公司各种会议,传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示;

(3)负责上级领导和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;

(4)负责公司行政区域前台、后勤保障,车辆调度及维护管理,办公费用和管理费用的监督控制等,处理行政应急事件。

任职要求:

(1)本科及以上学历,1年以上相关工作经验;

(2)五官端正,形象好气质佳;

(3)工作仔细认真、责任心强、为人正直,有良好的团队服务意识;

(4)有较强的文字功底,熟练使用办公软件。


(二)市场营销部(2人)

1.市场营销部经理(1人)

岗位职责:

(1)根据公司总体销售计划,进行市场渠道开拓与销售工作,执行并完成销售指标任务;

(2)根据公司年度运营计划,控制销售成本及费用,合理配置各项资源,降低人员费用和产品损耗;

(3)收集市场各类销售信息、同类型产品信息、客户需求信息等,了解掌握市场行情、价格,并及时反馈,积极提出针对公司产品及业务的意见和建议;

(4)积极开发新的销售渠道和客户,包括但不限于B2C电商业态商超、新零售、团餐等渠道;积极扩大销售量和市场占有率;

(5)维护现有销售渠道及客户,与渠道客户保持及时有效的沟通,协调处理渠道客户及业务之间的关系及问题,及时反馈客户对于公司产品的意见和建议;

(6)负责与客户签订销售合同/订单,并及时做好应收账款核算、催收工作;

(7)对团队人员的工作、纪律进行日常管理,打造高效益、高水平、高业绩的销售团队;对团队人员进行产品知识及销售技巧等有关工作、技能培训,并严格执行公司制定的培训计划。

任职要求:

(1)本科及以上学历,电子商务或营销学专业,5年以上营销管理经验(市场管理经验丰富的可适当降低学历门槛);

(2)熟悉生鲜农产品流通领域,有农产品营销经验者或渠道资源者优先;

(3)有一定的市场敏感性,优秀的沟通和谈判能力;

(4)有极强的进取心和责任心,深刻理解一分耕耘一分收获,拒绝平庸;

(5)能够适应中短期出差,吃苦耐劳。

2.市场营销部员工(1人)

岗位职责:

(1)收集市场各类销售信息、同类型产品信息、客户需求信息等,了解掌握市场行情、价格,并及时反馈,积极提出针对公司产品及业务的意见和建议;

(2)积极开发新的销售渠道和客户,包括但不限于B2C电商业态商超、新零售、团餐等渠道;积极扩大销售量和市场占有率;

(3)维护现有销售渠道及客户,与渠道客户保持及时有效的沟通,协调处理渠道客户及业务之间的关系及问题,及时反馈客户对于公司产品的意见和建议;

(4)负责与客户签订销售合同/订单,并及时做好应收账款核算、催收工作。

任职资格:

(1)本科及以上学历,3年以上市场工作经验(市场业务经验丰富的可适当降低学历门槛);

(2)熟悉农产品流通领域,有农产品营销经验者或渠道资源者优先;

(3)有一定的市场敏感性,优秀的沟通和谈判能力;

(4)有极强的进取心和责任心,深刻理解一分耕耘一分收获,拒绝平庸;

(5)能够适应中短期出差,吃苦耐劳。


(三)基地采购部(1人)

1.基地采购部经理(1人)

岗位职责:

(1)负责果蔬、农药、化肥、种子、薄膜、滴灌带等农业生产资料供应商的引进以及原产地采购 ;做好采收前的各项工作,采收要现场监督以确保采收和装运过程中原料安全;

(2)制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、营业情况负责;

(3)定期调研品类市场,随时掌握其价格和上市信息;

(4)完善公司采购制度,掌握销售的数据变化,控制库存,减少损耗率,实现商品优胜劣汰,优化产品结构

(5)拟定基地发展规划,全面负责日常生产工作,编制种植计划,做好基地的各项管理工作;

(6)负责本部门人员的工作安排,做好基地员工的考勤和日常绩效评估。

任职要求:

(1)本科及以上学历,种植或农学管理专业,5年以上工作经验,了解种植行业特点和相关知识,熟悉基地的全面运作,具有先进的管理理念以及基地种植管理体系制定与实施能力。

(2)具有超强的商品开发与引进能力,有原产地采购经验以及相关产品分检、标准化产品生产加工经验,有丰富的资源;

(3)优秀的沟通协调能力和谈判能力,具备良好的职业道德,善于思考,有很强的责任心;

(4)熟悉办公软件操作。有国企相关工作经验者、中共党员优先。


(四)生产技术部(2人)

1.生产技术部经理(1人)

岗位职责:

(1)根据公司生产计划,组织实施车间生产计划。合理调配人员和设备,确保生产进度,提高生产效率;

(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;

(3)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;

(4)配合综合部做好车间员工考勤及工资核算等事宜;

(5)负责协调与其他相关部门的关系;及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件。

任职要求:

(1)本科及以上学历;

(2)食品生产现场管理5年以上工作经验;

(3)熟悉生产过程中的各项工作,有良好的沟通能力;

(4)有同类型生产企业管理经验者优先;

(5)有国企相关工作经验者、中共党员优先。

2.生产技术部职员(1人)

岗位职责:

(1)按公司下达的生产任务及时的完成;

(2)负责现场人员管理及协调;

(3)生产出现问题能够及时的合理的解决问题;

(4)做好各项生产、加工、能耗报表统计等各项工作;

(5)负责协调与其他相关部门的关系,完成部门领导交代的其他工作。

任职要求:

(1)本科及以上学历;

(2) 食品生产现场管理2年以上工作经验;

(3)性格开朗,适应能力强,有责任心,积极进取,热爱工作,吃苦耐劳,能接受加班;品行端正,要有职业道德;

(4)有同类型生产企业管理经验者优先;

(5)有国企相关工作经验者、中共党员优先。


(五)品管部(1人)

1.品管部经理(1人)

岗位职责:

(1)负责制定本部门工作计划、工作目标,并组织实施;

(2)负责宣传贯彻实施质量,食品安全,环境、职业健康安全管理体系的运行;

(3)负责贯彻、执行公司各项政策和规章制度,负责组织实施质量方针和目标;

(4)负责制定生产部门的产品质量标准;

(5)负责所有购进物资的检测并出具检测报告报相关单位,负责所有出厂产品的质量监督、检测工作;

(6)负责质量管理体系认证的内审和外审工作及食品质量手册的修订;

(7)负责化验室的管理工作;

(8)制定所属员工的岗位描述,定期、不定期培训;

任职要求:

(1)本科及以上学历,食品、药品、生物专业;

(2)3年以上食品行业品控经理工作经验;

(3)熟知HACCP和ISO9000 ISO22000 BRC 质量体系认证;

(4)有国企相关工作经验者、中共党员优先。

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