招聘岗位1：人事高级经理（1人） 一、岗位职责 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据; 2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的配置; 3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性; 4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观； 5、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果; 6、擅长绩效管理、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员季度、年度绩效考评体系； 7、定期向中高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 二、任职要求 1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业，年龄32-40； 2、10年以上人力资源全模块工作经验，其中3年以上管理工作经验； 3、通晓人力资源管理知识、熟悉国家劳动、人事、社保的相关政策法规、熟悉公司行业知识和业务流程； 4、较强的口头和文字表达能力、逻辑分析、数据统计和分析能力，熟练操作计算机。 三、薪资：工资10000-15000元/月，福利：北京市社保、拓展培训、带薪假、年终奖、春节福利等。 招聘岗位2：仓拣配经理（1人） 一、岗位职责 1、负责生鲜/日配/货超物品的验收、存储、加工、拣配、退货、运输等业务 2、统筹物流全面的经营与管理、人才培养、团队建设 3、负责协调处理门店、采购、供应商相关业务需求和异常情况处理 4、协助总经理完成各项预算指标达成 5、负责制度流程的推导和执行 6、日常工作计划制定及实施、业务培训及指导 二、任职要求 1、具有较强的业务管理水平； 2、具有较强的责任心，具有团队合作精神，工作积极主动，勇于担当； 3、掌握公司业务助理工作要求； 4、具有敏锐的市场洞察力； 5、有较强的工作能力和良好的沟通能力，具备敏锐的观察力，能够坚持原则； 6、具备良好的观察分析能力，较好的文字写作能力，善于分析问题，解决问题。 三、薪资：工资10000-15000元/月，福利：北京市社保、拓展培训、带薪假、年终奖、春节福利等。 招聘岗位3：食品安全主管（1人） 一、岗位职责 1、负责公司内部食品安全体系运行； 2、负责接待各类客户审核； 3、负责沟通各种认证审核； 4、负责整理各类审核后的整改计划及确认整改时限全部完成； 5、每月按照时间要求提交部门月报； 6、安排组织各类内部审核及检查，并完成内审及检查报告，追踪各类整改工作； 7、协调相关部门完成内部各项验证工作； 8、协助完成工厂SC申报事项。 二、任职要求 1、大学本科及以上学历，食品安全相关专业，年龄40周岁以下； 2、有食品工厂从事过食品安全或质量管理体系工作经验优先； 3、要有较强的沟通协调、文字表达、逻辑分析、数据分析能力，能够熟练运用各类办公软件； 4、熟悉食品安全体系（BRC、HACCP、ISO22000均可）管理要求 三、薪资福利：工资8000-10000元/月，福利：北京市社保、拓展培训、带薪假、年终奖、春节福利等。 招聘岗位4：市场专员（1人） 一、岗位职责： 1、承担老客户维护与新客户开发工作，达成公司销售目标。 2、承担客户日常业务的处理工作。 3、协调公司各部门及时处理客户投诉，对售后质量负责。 4、承担催收账款工作。 5、维护新老客户的合作关系。 6、按公司要求提交并维护客户信息与资料。 7、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、大学专科及以上学历，3年以上客户沟通及相关工作经验 2、熟练掌握客户沟通、客户关系维护等技能，熟练操作办公软件 3、具有计划和执行能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作能力。有进取意识，勇于创新。 三、薪资福利：薪资4000-6000元/月 福利：北京市社保、拓展培训、带薪假、年终奖、春节福利等。 招聘岗位5：人事专员（2人） 一、岗位职责： 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，规范各项人事规章制度、规范用工操作;建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 2、建立、维护、完善公司人事档案及人力资源信息管理数据库。 3、负责公司考勤、休假与劳动纪律的管理工作。 4、负责劳动合同管理工作（含人事相关合同、协议、补充附件等）。 5、负责办理员工入职、迁调、奖惩、离职、退休手续并建立档案； 6、负责劳动纠纷的处理及劳动保护工作。 7、负责公司本市户口职工的档案管理工作及外埠人员工作居住证、人才引进落户等事宜办理。 8、社保及商保费用报销、待遇申请。 9、按要求完成行政人事相关的BRC体系评审材料的汇总、整理、归档工作； 10、及时完成部门领导交办的其他工作事项。 二、任职要求 1、全日制统招大专及以上学历（本科优先），人力资源管理、行政管理、法学等相关专业。 2、五年以上工作经验，其中三年以上招聘培训、员工关系管理等相关工作经验。 3、熟悉人力资源相关知识;精通国家劳动及用工法律法规； 4、较强的文字表达能力，掌握谈话谈判技巧，熟练操作计算机 5、具有计划和执行能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作能力、心理判断能力、人际关系处理能力、较强的逻辑分析、数据统计和分析能力。 认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力。 三、薪资福利：4000-5000元/月； 福利：北京市社保、拓展培训、带薪假、年终奖、春节福利等。 招聘岗位6：数据专员（1人） 一、岗位职责： 数据维护： 1.承担供应链系统的日常数据运维，确保公司数据准确、安全； 2.系统业务数据的分析和总结； 3.线上线下数据的维护与支持； 4.编写系统数据维护管理方案，定期总结数据维护经验及问题解决方案； 日常及系统维护： 5.为用户提供相关核心业务系统的综合性实施服务； 6.处理解决系统及相关设备使用过程中所产生的各类技术和业务问题； 7.对用户现场紧急事件进行响应支持； 8.熟悉用户业务及系统运行情况，定期检查客户系统运行情况，提前预防问题的发生； 9.承担已上线信息系统的组织架构、用户、客户、权限、主数据、流程和报表设置等应用管理，保证系统正常运行； 10.定期总结软件系统实施运维过程中的常见问题，制定有针对性的优化方案以及应急解决方案； 11.桌面计算机、笔记本等设备常用办公软件的安装、使用和维护，设置和维护常用办公设备，解决员工办公过程中遇到的软硬件问题； 12.编写系统使用手册，定期总结维护经验及问题解决方案。 13.完成公司领导安排的其他工作。 二、任职要求 1、中专及以上学历； 2、具有1年以上数据维护等相关工作经验； 3、具有保密意识； 4、能及时响应系统、数据处理需求 5、熟练使用办公软件及ERP类软件使用，日常办公维护； 6、有计划和管理能力、较强的执行能力、协调能力和沟通能力； 三、薪资福利：4000-5000元/月； 福利：五险、带薪假、年终奖、拓展培训、节日福利等。 招聘岗位7：会计核算岗（2人） 一、岗位职责： 1.承担公司的会计核算业务，按照企业会计制度规定依法设置会计账簿，使用会计科目，记账、结账、对账，确保账账相符、账表相符； 2.复核会计原始凭证，填制记账凭证； 3.编制公司对内、对外报送的各项财务报表、统计分析报表，财政部快报、国资委快报等各项报表； 4.按月进行公司银行存款账与银行对账单的核对工作，编制银行存款余额调节表； 5.承担公司税款的计提、核算、申报及缴纳工作，合理开展税务筹划； 6.承担公司财务档案管理工作，按月整理装订记账凭证和电子会计账簿，按规定办理档案移交登记手续；承担内外部单位
