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湖北格林凯尔农业科技有限公司招聘简章

来源:农业人才网 时间:2021-04-06 作者:农业人才网 浏览量:

一、企业简介

湖北格林凯尔农业科技有限公司 (以下简称:格林凯尔),是一家为农业生产提供高品质综合 解决方案的集成服务供应商。格林凯尔一直致力于不断扩大和提升自身的服务价值链,积极融合农业 生产各要素核心科技并结合现代科技手段,形成集成化、标准化的精准农业生产技术体系,为种植者 提供高品质综合解决方案或农业生产技术承包服务。格林凯尔将在全国建设 300 家实验站,作为格林 凯尔在全国的研发中心、精准农业生产技术体系展示中心和培训中心,实现服务价值升级,从而有效 推动传统农业的转型升级。

二、招聘岗位

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岗位一:市场开拓岗/产品推广岗

综合月薪5000-10000 元/月

工作地点山东/云南/ 新疆/河北/湖北

岗位职责:

1、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

2、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议,制订销售计划;

3、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订;

4、寻找企业与终端客户之间的第三方,协助第三方为终端客户提供水肥支持;

5、完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、年龄 24-35 岁,本科及以上学历,营销、农业相关专业;

2、具备极强沟通、谈判能力,能够根据需要控制谈判节奏,引导客户思考方向能力;

3、对农业行业抱有兴趣与热情,具备较强的组织、协调和人际交往能力;

4、在校期间担任学生会干部、班长、社团组织者等优先考虑。

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岗位二:技术支持岗/技术研发岗

综合月薪:5000-10000 元/月

工作地点山东/云南/新 疆/河北/湖北

岗位职责

1、掌握所负责作物不同生育期需肥规律,了解其生育期长势及情况,识别常见的病虫害等;

2、统筹指导区域范围内客户的肥水管理、系统化控制等技术指导,并建立各个地块操作档案;

3、密切所服务的客户作物长势,并结合气候、品种、地况、水肥条件等影响作物生长因素及时 反馈和沟通;

4、保持与客户、同事之间的良好沟通,善于发现问题,及时沟通,有效规避风险;

5、有驾照者优先考虑。

任职资格

1、年龄 24-35 岁,本科及以上学历,农业等相关专业,优先考虑土壤肥料、植保、果树、植物 营养等专业;

2、认真、踏实,善于观察和积极思考;

3、学习、沟通能力强,能够接受新理念、新技术;

4、听从上级领导安排,服从命令,严格遵守公司的规章制度;

5、能够积极学习公司水溶肥产品特性,执行力强。

三、福利

以下福利内容依据现有的制度进行发放,公司将会根据实际情况对发放金额、频次和福利体现形式进行实时的 调整,以公司发布的最新规定执行。

差旅补贴(餐补、住宿、 交通)

出差则按照相应职级的报销标准执行。

通讯补贴

按照相应岗位标准进行报销 如有调整则根据公司最新制度。

工龄补贴

正式签订劳动合同后,入职每满一年,自第二年度次月起享受每月 100 元的工龄补贴, 第三年度 200 元/月,逐年累加(上限为 1000 元/月)。

防暑降温补贴(外勤)

200 元/月 每年 7 月和 8 月

父母生日福利礼品

满一年正式员工,父母生日当月 200 元/人的标准。

体检福利

享受公司每年安排的健康体检一次:1、新员工入职体检,公司给予入职人员 200 元 (另在新冠疫情期间增加 260 元新冠核酸检测,均实报实销)的一次性体检费用补 贴;2、其他在岗员工每年安排一次体检(发放健身体检卡)。

法定节假日福利

春节、中秋节、三八妇女节、端午节等节日礼品

年终奖

根据公司当年整体业绩完成情况来确定是否发放、发放金额和发放形式。

四、培养与晋升

培养

第一阶段:根据专业板块和地域等因素安排在业务部门去跟进技术服务工作,初步时间定为三至六个月;

第二阶段:参加公司研究院安排的专业技术培训,具体的培训频率和课程安排依据在业务部门的学习情况来定,持续 时间初步定为六个月;

第三阶段:转正后员工,根据实际情况来确定所属部门和岗位,在确定的岗位上制定相应的绩效指标,进入正式员工 的绩效考核体系和晋升。

晋升

市场/技术专员-市场/技术主管-市场/技术经理-市场/技术总工

五、联系方式

联系电话:毛女士/黄女士 15927396203

简历投递邮箱:hr@glkr.com(请注明应聘岗位)


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