因工作需要，经研究，慈溪市农业农村局下属事业单位面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
动检岗3名。
二、招聘对象和条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神。身体健康，无违法犯罪和其他不良记录。
（二）具有慈溪市户籍（含前湾新区）（以2022年6月2日户籍所在地为准）。
（三）符合招聘岗位的其他要求，详见下表：
| 编号 | 单位 | 招聘 岗位 | 招聘 指标 | 性别 要求 | 年龄要求 | 学历及专业要求 | 岗位要求 |
| 1 | 市农业综合行政执法队 | 动检岗 | 3 | 男性 | 30周岁及以下（1991年6月2日以后出生） | 大专及以上学历，专业不限。 | 夜班为主，同时须配合执法工作。 |
三、招聘办法和程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
（一）报名
1、报名时间：2022年6月13日-6月15日(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30)。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室（白沙路街道北三环东路1999号）。
3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张。
4、其他说明：
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;
（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，核减或取消招聘计划。
（二）考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。
2、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。在进行面试1天前书面提出不参加面试而空缺的，在笔试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检
面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则进行笔试加试（时间、地点另行通知）。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（六）其他事项
1、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向市农业农村局反映，联系电话：0574-63976892。
2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
3、本公告由慈溪市农业农村局负责解释。
慈溪市农业农村局
2022年6月2日
附件：报名表
