驻村干部要争做乡村“清廉先锋”

乡村是基层一线，贴近最朴实的民生，驻村工作队作为外来干部，一言一行，一举一动，无不影响政府形象和村民利益。曾经的“伟大脱贫攻坚精神”已经深入民心，如今的乡村振兴也必须“廉洁先行”，驻村唯有“驻廉”，才能真正驻进百姓“心坎”里。

履行驻村职责，抓实清廉建设。乡村的清廉弥足珍贵，离不开制度约束，要大力推进“清廉乡村”制度建设，用制度激发廉洁的最大效能，把干部违规违纪行为扼杀在摇篮，努力写好驻村“廉洁文章”。驻村干部要严守纪律，恪守职责，深刻领会廉洁驻村的各项要求，把“驻村工作五项职责任务”和“驻村工作队管理制度”烂熟于心，内外兼修，积极配合纪检监察机关的巡视、巡察工作，增强拒腐防变能力。要强化“制度固廉”，构筑农村基层反腐防线，协助村“两委”班子提升廉政意识和责任意识，规范整理廉政档案资料，夯实“清廉乡村”思想政治基础，建设一支廉洁高效的乡村干部队伍，用心履职尽责，着力解决好群众“急难愁盼”问题，让老百姓从中受益。

深化警示监督，严守清廉防线。“清廉乡村”事关百姓的切身利益和乡村振兴的全面推进，“警示”和“监督”必不可少。乡村的清廉要从源头抓起，村“两委”和驻村工作队是“关键少数”，必须接受党和人民监督，同时要求干部以身作则，带头涵养廉洁文化，让农村基层党风廉政建设和作风建设常抓不懈。驻村干部把清廉思想全面落实到驻村工作中，甘当廉洁自律践行者，要敲响为人民服务的警钟，保持“如芒刺背”的警醒，从警示教育案例中汲取教训，对照自身进行自检自查，自警自省。要强化“监督守廉”，加强日常动态监督，有效利用社会监督，引导村民用好“监督一点通”系统，健全匿名举报机制，重点监督农村“三资”管理使用，让党务村务公开透明。

加强教育引导，弘扬清廉文化。每个乡村都蕴含“廉政文化”的民风民俗和村规民约，驻村干部要积极挖掘乡村历史文化中的“清廉元素”和“清廉基因”，继承和弘扬“伟大脱贫攻坚精神”，打造乡村清廉文化阵地，将“清廉种子”播撒到乡村的每个角落，让“清廉大树”生根发芽。要加强对村民的“清廉教育”，主动邀请上级党风廉政教育宣讲团到村开展廉政文化宣传教育活动，让清廉理念浸润广大民心，消除乡村廉政教育的盲区，让村民以清廉为荣，使乡村“崇德尚廉”蔚然成风。努力打造“清廉驻村”文化，夯实“崇尚廉洁、鄙弃贪腐”的思想根基，筑牢拒腐防变的道德防线，对乡村的贪腐现象“零容忍”，坚持从自身做起，以实际行动营造清风正气的驻村风气。