招聘大佬们看过来?！还在为招不到合适人才发愁？这波 BOSS 直聘隐藏玩法，直接让你招聘效率拉满，速速收藏～
?巧用 “人才推荐”：每天系统推送的 “人才推荐” 别忽视！主动沟通前，先点击候选人主页浏览 20 秒以上?，再发送消息，系统会判定你对候选人感兴趣，后续推荐更精准。同时，回复推荐人才时带上公司福利关键词，如 “六险二金 + 带薪培训”，提升匹配权重?
?聊天界面小心机：聊天时多发送图文结合的消息，比如岗位 JD + 团队氛围短视频?，比纯文字消息更能吸引候选人。当候选人已读不回，间隔 2 - 3 天后，用 “发现你最近浏览了 [相关岗位]，我们这边有更匹配的机会哦” 二次破冰，回复率能提升 30%+?
?功能组合大招：将 “职位分享到朋友圈” 和 “设置职位置顶” 搭配使用，朋友圈的曝光能反向提升岗位在平台内的热度?。另外，在节假日前后修改职位描述，加入 “节日福利丰厚”“假期超长” 等关键词，系统会根据热点调整推送策略，吸引更多求职者目光?
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