24届毕业生速进！BOSS直聘这些坑人岗位，千万别踩！
24届找工作的友友们，我必须来倒倒苦水，在BOSS直聘上找工作这段时间，真的被各种不靠谱岗位整崩溃了?
先说薪资这块儿，有的岗位写着月薪8k - 10k，感觉还不错吧？结果聊了才知道，8k是基本工资，剩下的全靠绩效，而且绩效要求高得离谱，根本不可能拿到全额。还有的直接说薪资面议，去了面试才发现，实际薪资也就4k出头，跟招聘信息上相差十万八千里，这不是纯纯诈骗嘛?
再说说岗位内容，招聘写的是“文案策划”，听起来挺文艺的吧。结果面试的时候，对方说除了写文案，还要负责销售推广，完成一定的业绩指标。这和我理解的文案策划完全不是一回事儿啊，这不就是打着文案的幌子招销售嘛。
面试流程也很迷，有些公司明明约好了面试时间，到了却让你等很久，面试官还一副爱答不理的样子。还有的面试过程中，问的问题特别奇葩，什么“你谈过几次恋爱”“你父母是做什么的”，跟工作一点关系都没有，真的让人摸不着头脑。
后来我才知道，有些公司就是为了完成招聘指标，挂着虚假岗位，根本不招人。咱们毕业生满心期待地投递简历，却被他们当猴耍，太气人了?
不过吃一堑长一智，我也总结了一些识别不靠谱岗位的办法：
1. 查公司背景：在天眼查、企查查这些平台上看看公司的注册信息、经营状况和风险提示。要是公司频繁更换法人、有很多负面信息，那就要小心了。
2. 细品岗位描述：如果岗位描述里用了很多模糊的词汇，比如“有竞争力的薪资”“广阔的发展空间”，却没有具体内容，很可能有问题。要是岗位要求和薪资严重不匹配，也别考虑了。
3. 沟通时试探：跟HR沟通的时候，多问问细节，比如工作时间、加班情况、福利待遇。要是对方回答含糊其辞，或者一直回避问题，那这个岗位多半不靠谱。
宝子们，你们在BOSS直聘上找工作都遇到过哪些奇葩事儿啊？快来评论区一起吐槽吐槽，咱们互帮互助，一起避雷?#大学生毕业找工作 #面试求职 #我的找工作日记 #应届大学生就业 #找工作别走弯 #找工作避雷 #当代大学生找工作 #毕业生就业
