《在易直聘的第30天，我治好了求职焦虑》
第一周：怀疑
下载易直聘时，我心想："又是一个画饼的APP吧？"
毕竟在其他平台：
"薪资面议"=面试后压价
"团队年轻"=没人带新人
"发展空间大"=现在钱少
但当我看到第一条招聘信息时，愣住了——
"薪资8-10K（合同写明）"
"加班情况：月均≤2次（超时可调休）"
"团队构成：5年经验主管+3个同龄人"
这么直白？不会是骗子吧？
第二周：试探
我挑了3家公司投简历，结果：
第一家：HR半小时内回复，约了第二天面试
第二家：主动发来岗位详细说明书
第三家：直接告知"前三个月会特别忙"
面试时，我没忍住问："你们为什么把缺点也写出来？"
HR笑了："在易直聘，虚假信息会被永久拉黑。我们宁愿少招人，也不想招来又离职。"
第三周：信任
收到2个offer，最终选了那家写明"工资行业中等，但绝不拖延"的公司。
现在入职一个月：
工资确实是约定的数字
加班次数从没超过承诺
上周领导还说："转正后调薪幅度会让你满意"
后记
昨天和前同事吃饭，她抱怨："新公司说好13薪，结果只发0.8。"
我突然很庆幸——
原来不是所有公司都爱玩套路，只是需要找对地方。
#易直聘 #找工作别走弯 #适合年轻人的工作 #拒绝职业焦虑
