1、每天坚持登陆boss直聘，完成每日签到
2、每天把打招呼的数量用完，注意打招呼时间要分开，参考以下时间安排：
(1)9：00-10:30复聊(聊之前沟通过的牛人)
(2)10:30-11：30新招呼看简历(数量要控制(3)16：00前，复
(4)16:00-18:00打新招呼看简历(数量要控制)
(5)19:00-21:00打新招呼看简历(数量要控制)。一招聘黄金期
3、每天职位刷新(如八点前关闭，八点后打开)，可增加曝光度。
4、邀约面试尽量使用线上视频面试。
5、面试后，在boss上及时写对牛人做出反馈及评价。
6、完善公司信息，完善率达到100%。
7、当求职者回复时，须及时回应，1-3分钟内的主动回复能带来3-5个被动查看，积少成多。同时积极找面试者要电话微信及简历。
8、boss内的有了社区(今日热榜、有了牧场等)一定要(1)多逛社区，回答问题，记得关联所发布的职位(2)多提问(3)主动分享
9、多转发职位到其他社交软件获取点赞，提高曝光度，一个职位+2分。
10、岗位多切换关键词发布，可提升账号使用活跃度，增加简历数量。#人事 #提升boss影响力 #Boss直聘 #招不到人啊谁懂啊 #运营助理 #HR人力资源 #人事管理 #运营
