一、 引进岗位、学科方向：中国农业科学院特产研究所2024年高层次人才引进方案（私我可推）。\n二、任职条件：根据拟引进高层次人才科研水平，分为：顶端人才、领军人才、青年英才。\n三、条件保障\n1. 科研经费。给予引进人才每年一定标准的科研经费支持，其中，顶端人才150万元，领军人才100 ~ 80万元，青年英才80万元。视引进人才的科研工作实际需要，在实验室配置、团队配备、博硕士招生指标等方面给予充分支持。\n2. 岗位补助。除享受吉林省机关事业单位工资和国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受每年一定标准的岗位补助，其中顶端人才60万元，领军人才35万元，青年英才15万元。另根据所内相关制度享有科技成果产出及转化奖励。\n3. 安家补助。依据地方人才政策，落实相关待遇。为引进人才提供周转房或租房补贴(3年期)。\n四、应聘程序\n1. 报名。全年受理报名。应聘人员于公告之日起，发送报名材料（PDF）至中国农业科学院特产研究所人才引进邮箱：tcsrsc@caas.cn，邮件主题请标明“姓名+高层次人才+应聘团队”。\n2. 资格审查。人事部门根据报名人员条件和研究所岗位需求，对报名人员进行资格审查，确定面试人选，并将通过电子邮件通知。\n3. 组织招聘。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。\n4. 对拟聘人选进行体检和综合考察。\n5. 公示。体检、考察合格的人员，经党委会议研究确定为拟聘人员，并在所内公示5个工作日。\n6. 备案。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审核。\n7. 签订协议。通过院备案审核后，研究所与拟聘人员签订相关协议合同。\n原标题：中国农业科学院特产研究所 2024年高层次人才引进公告\n文章来源：https://tcs.caas.cn/tzgg/7bd35cb048f1412ca7302f73631df1fe.htm\n考试那些事儿 #应届毕业生 #公考 #国考省考 #国考省考公务员考试 #上岸 #高层次人才引进
