在头部外企工作快10年，现任上市民企总监，我来说一下我为什么下定决心从一家500强外企跳槽到民企。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n1️⃣?上雕花：近几年外企被国货挤压的很厉害，出售旗下品牌，退出中国市场，削减营销费用，大规模裁员，这些事以前只是听听，但是这两年就真切地发生在我所在的外企。虽然我没有被裁员，但是业务增长停滞导致向上通道变窄，流动性变差，每个人的分工越来越细（?上雕花这个词也是这两年开始在外企流行的），干的工作也越来越没有意义，升职更遥遥无期。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n2️⃣都是执行的问题：生意不好，领导们都动作变形，通通不敢做决策（生怕背锅），居然开始让下面的人想策略，不然就是批判working level执行不行。有时候领导们拍脑袋说的一句话，也要被当成圣旨一样执行，但是zui后结果不好，也要怪到执行不好，如此恶性循环。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n3️⃣没有sponsor：80%的业务都是衰退的，其中这些人能卷什么呢？如果早些年跟的领导如今没有在风口上，那基本你离这家公司核心圈层只会越来越远，拿不到好的scope，没有机会展现自己，越来越边缘化。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n4️⃣无穷尽的内耗：在这样的环境下，我尝试做过很多调整和改变，在非策略性业务里找突破口，要不就是给关停业务“高效收尾”，过程中努力调整过无数遍自己的状态，不断告诉自己这都是只是暂时的，但是一直都没有好转的迹象，如此往复，已经消磨掉了我对这家公司所有的耐心和热爱。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n当然最重要的一点我放在最后说：因为民企给的多！我面试的几家公司，清一色民企➕头部互联网，基本都拿到了offer（涨幅都有30%➕），所以我干脆一个外企都没面，现在在民企持续感受中。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n划重点：我不后悔从外企出来，但至于来这家民企后不后悔交给时间吧。https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n https://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cchttps://www.nyrcw.cc\n#外企到民企 #民企到外企 #职场生存有感 #职场焦虑终结者 #到点儿开跑#职场干货 #外企 #求职季
